| |
|
|
| |
|
|
 Люся
28.02.2005 18:30:50
|
|
|
У меня появился б/л с бытовой травмой.
Какие особенности?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
30.01.2013 14:17:17
|
|
|
Не дописала. Комиссия указывает, что травма получена не при описанных обстоятельствах, а именно:
26. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается:
26.1. в случае умышленного причинения вреда своему здоровью в
целях уклонения от работы или от других обязанностей;
26.2. при временной нетрудоспособности, наступившей в связи с
травмой, полученной при совершении преступления;
26.3. за время принудительного лечения по определению суда
(кроме лиц, страдающих психическими заболеваниями);
Для этого нужны объяснения. Если вам так сильно надо-берите объяснительную. Мы обходимся без нее.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
30.01.2013 14:08:47
|
|
|
Сервик, в больничном четко указывается, что бытовая травма. Если б он заявил это, то это было бы в травмопункте. И вас бы сразу туда вызвали, как вызывали меня, когда я работала зам.директора.Нет указаний, что должна быть объяснительная. А раз нет, то и нафик. Хватит того , что есть в протоколе. А в протоколе еще указывается, что травма была не в состоянии алкогольного опьянения. А это важнее. Иначе- 50%.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
30.01.2013 13:58:12
|
|
|
Правильно ли квалифицироавли травму(я ведь ехал с работы, хоть травма и получена после рабочего дня)?
---------------------------------
Правильно. За территорией предприятия вы самостоятельно отвечаете за все свои действия. Вот если бы вам прищемило палец в служебном автобусе -- это да, была бы травма на производстве со всеми вытекающими.
Солоха -- а «потерпевший» у вас расписывается в протоколе? А то он ведь потом может и заявить, что ничего такого не говорил... И сказать, что травма была но производстве. А инспекция по охране труда таких любит, ибо санкции предприятию (и, соотв, «ордена» им) за сокрытие гораздо больше, чем за сам факт мелких травм.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
30.01.2013 9:47:54
|
|
|
Никакой объяснительной не требуем. Только протокол в котором отражается причина бытовой травмы со слов «потерпевшего».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2013 9:39:57
|
|
|
Ехал с работы в автомобиле коллеги по работе. При выходе, дверью автомобиля ударил по пальцу. Через 3 часа обратился в травмопункт. Диагноз: перелом пальца. На больничном указано: травма в быту. Приобращении к врачу я все описал, как было. Правильно ли квалифицироавли травму(я ведь ехал с работы, хоть травма и получена после рабочего дня)?
Беларусь
|
|
|
|
Нольде
01.03.2005 11:44:49
|
|
|
В соответствии с п.5 Положения об уплате
обязательных страховых взносов и иных платежей в Фонд социальной
защиты населения Министерства социальной защиты, утвержденного
Указом Президента РБ от 05.06.2000 № 318 основанием для назначения и
выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок
нетрудоспособности, выданный и оформленный в установленном порядке.
Листок нетрудоспособности предъявляется в день выхода на
работу. Однако он может быть предъявлен для назначения пособия и ко
времени очередной выплаты заработной платы, если нетрудоспособность
продолжается (п.55 Положения).
Работу комиссии организует председатель. Заседания комиссии
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
двух третей членов комиссии, а решение принятым, если за него
проголосовало большинство присутствующих членов комиссии.
В случае отказа в назначении пособия комиссия извещает об этом
заявителя не позднее 5 дней после вынесения решения с указанием
причины отказа и порядка обжалования, а также возвращает все
документы.
Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается
ее председателем и членами. Протоколы заседаний комиссии хранятся 3
года.
То есть объяснительную нужно затребовать до начала заседания комиссии. Последняя дата объяснительной, на мой взгляд, день заседания комиссии.
Беларусь
|
|
|
|
Люся
01.03.2005 11:08:01
|
|
|
Каким числом травмированный должен написать объяснительную?
Есть минимально-максимальные сроки?
Беларусь
|
|
|
|
Нольде
01.03.2005 10:54:37
|
|
|
Уважаемая Люся!
Согласно п.46 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой назначаются комиссией по назначению пособий нанимателя. Порядок создания и работы комиссии по назначению пособий установлен Положением о комиссии по назначению пособий, утвержденным приказом Минсоцзащиты РБ от 20.11.1997 № 110. Состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) руководителя предприятия, но не может быть менее трех человек, включая председателя. В состав комиссии, кроме представителей нанимателя, могут входить представители профсоюзных и иных общественных объединений, студентов, учащихся. Комиссию возглавляет председатель, избираемый из ее состава.
На предприятии с численностью работающих менее 15 человек осуществление функций комиссии приказом руководителя предприятия возлагается на отдельного работника.
Комиссия при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, не связанной с производством, должна выяснить обстоятельства ее получения. Для этого она может потребовать у работника письменное объяснение, в котором должны быть изложены причины и обстоятельства получения травмы. В необходимых случаях комиссия может запросить нужную информацию в медицинских и других организациях.
Решение комиссии о назначении пособия оформляется протоколом, который подписывается ее председателем и членами. Заверенная копия протокола заседания либо выписка из него о назначении пособия по временной нетрудоспособности с приложенными документами представляется в бухгалтерию (бухгалтеру) предприятия. В листке нетрудоспособности указывается решение комиссии о назначении пособия, номер протокола, дата.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
01.03.2005 10:21:19
|
|
|
Какой отчет по бытовой травме!? Люся, не путайте два вида травм! По производственной травме «сумасшедший» отчет заполняется, это очень страшно и его непредоставление в установленные сроки (по-моему, не позднее 5 дней со дня травмы) влечет штраф руководителю в 300 БВ. А у вас уже человек поболел, сколько же дней прошло???? Не создавайте проблему там, где ее нет! Сколько работаем, сколько проверяемся, я вам излагаю стандартный порядок оформления. Это мое мнение и не голословное.
Беларусь
|
|
|
|
Люся
01.03.2005 10:06:36
|
|
|
Такой б/л попадает под пункты 9, 25, 27, 31 «Положения... » Постан. № 1290 от 30.09.1997г.
т.е. начисление, как при общем заболевании - 80% первые 6 кал. дней.
Комиссия нужна, согласно Приказу МСЗРБ № 110 от 20.11.1997, в случаях, предусмотренных п.п. 20, 21, 27 и 32.
Тут без протокола нельзя никак.
ФСЗН будет придираться, т.к. средства их.
Нужно ли отчитываться по этой травме?
(Заполнять сумасшедший отчет-акт установленной формы?)
Беларусь
|
|
|
|
Марина
01.03.2005 9:53:59
|
|
|
Мы пишем протокол один на месяц. И обязательно каждый год пишем приказ на назначение комиссии по назначению пособий.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
01.03.2005 9:50:16
|
|
|
А мне проверяющие сказали, что протокол комиссии нужен не на каждый б/л, а только в особых случаях, например, производственная или бытовая травма.
Беларусь
|
|
|
|
Марина
01.03.2005 9:34:22
|
|
|
Естественно, что нужен акт, так он и на любой больничный нужен. Я объяснила, в чем отличие такого больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2005 9:31:31
|
|
|
+ акт комисси по назначению пособий
Беларусь
|
|
|
|
Марина
01.03.2005 9:26:18
|
|
|
Обязательно должна быть служебная (объяснительная) от пострадавшего с объяснением причин травмы на имя руководителя. А так все как обычно. Зачем объяснительная - как мне объяснили проверяющие, чтобы я смогла доказать, что не скрываю производственную травму.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»