| |
|
|
| |
|
|
 ОФФ
30.07.2009 16:13:28
|
|
|
Скажите, как вы общаетесь с человеком в коллективе, который всячески пытается игнорировать ваши просьбы по рабочим вопросам и делает вид, что вас не существует? У кого-нибудь были такие ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 17:24:39
|
|
|
полный бред. кому и зачем завидовать и мстить?
=
себя узнал(а)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 17:17:35
|
|
|
так ведут себя хитрые дамочки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 15:48:23
|
|
|
ira-ts вы правы абсолютно, но часто такие «паршивые овцы» пытаются найти таких же чем-то недовольных. В результате в коллективе обосряются отношения.
Беларусь
|
|
|
|
ira-ts
31.07.2009 15:43:58
|
|
|
В нашем коллективе существует тоже такой человек. Не общаемся с ней в общечеловеческом понимании, а работаем «по инструкции» - ты приносишь бумажку и сообщаешь, что это должно быть сделано/согласовано/подписано в такой-то срок. Чуть что - служебку руководству с уведомлением, что такое-то дело не выполнено или дальнейшая работа невозможна без такого-то документа.
Проблема в том, что если человек не будет работать с коллективом, то такой метод, как «работа по инструкции» очень эффективен! Либо некоммуникабельный человек выживается и ищет другую работу, либо человек остается, но при этом превращается в супер-исполнительного работника, что для предприятия, собственно, и надо. А подружки, сюсю-мусю... это на работе и не требуется.
В целом я довольно либеральный человек. Знаю, что мои подчиненные и любят меня и уважают - и похихикать мы можем, но и работу, если я требую, выполняют. И «разговоры по душам» совершенно, на мой взгляд, лишние. Или человек понимает корпоративную этику (на любом предприятии), или нет. И никакими «душевными» разговорами никого не проймешь!
Беларусь
|
|
|
|
ira-ts
31.07.2009 15:34:14
|
|
|
В нашем коллективе сущестует тоже такой человек. Слава Богу, не в моем отделе, но работать с человеком надо. Не общаемся с ней в человеческом плане, а работаем «по инструкции» - ты приносишь бумажку и сообщаешь, что это должно быть сделано/согласовано/подписано в такой-то срок. Чуть что - служебку руководству с уведомлением, что такое-то дело не выполнено или дальнейшая работа невозможна без такого-то документа. Проблема в том, что если человек не будет работать с коллективом, то «работа по инструкции» либо выживает такого человека и он ищет другую работу. Либо человек остается, но при этом превращается в супер-исполнительного работника, что для предприятия и надо. А подружки, сюсю-мусю... это на работе и не требуется.
В целом я довольно либеральный человек, мои подчиненные, знаю, что и любят меня и уважают - и похихикать мы можем, но и работу, если я требую, выполняют. И «разговоры по душам» совршенно, на мой взгляд, лишние. Или человек понимает корпоративную этику (на любом предприятии), или нет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 15:04:40
|
|
|
полный бред. кому и зачем завидовать и мстить? какой-то молодой специалистке, которая вышла замуж? чушь.
и не по теме
Беларусь
|
|
|
|
аннониммная я
31.07.2009 14:24:50
|
|
|
А сколько гадостей за спиной говориться! Без автомата не оправдаешься!
-
А то бухгалтеры гадостей не делают?
Да еще так изощренно!
Пришла на предприятие молоденькой-зелененькой, но будучи заметной и активной быстро влилась в коллектив, выучилась, работала по специальности ( не бухгалтером), активничала в общественной работе. Не любили меня бухгалтерши, и иные ...ши сплетничали по поводу и без повода. А тут я еще замуж выскочила за выпускника ВУЗа, работать его привела на свое предприятие, а он оказался далеко не урод и не дурак.В общем, когда я вышла из декрета, подала заявление на пособие на детей и оказалось, что даже 50% я не могу получить, заработок семьи позволяет жить безбедно. Удивилась, попросила пересчитать, ответ тот же - не положено.Выжили. Но жизнь штука непредсказуемая и спустя несколько лет вошла я в эту самую бухгалтерию сначала ИО ГБ, а через месяц и ГБ. Слегка разобравшись в премудростях бух.учета вспомнила я про занозу свою с пособием, и пересчитала доход семьи. Зарплата мужа в расчете на пособие была натянута так, что бы пособия я не получила. А позже и расчетчица по з-те созналась в грехе, покаялась. Не мстила, потому как жизнь наказала виновных без моего участия, жестоко наказала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 14:02:37
|
|
|
Если ваш подчиненный вас не слушается, это проблемы ваши. Все происходит не на пустом месте. Может это вы сначала «заигрываете» и хотите быть доброй тетей. А потом вдруг чего-то требуете.
Беларусь
|
|
|
|
Ромашка
31.07.2009 13:50:51
|
|
|
важающий себя и подчиненного руководитель (коим является и ГБ в том числе) не станет устраивать разнос подчиненному прилюдно, этим он обидит и унизит человека, да и себе чести не сделает. «Разговоры по душам» лучше вести с глазу на глаз.
___________________________
С одной стороны я с вами согласна, что разнос нужно устраивать наедине. С другой стороны, я с такими типажами сталкивалась. Вы ей корректно говорите наедине. Она выходит из кабинета и на весь мир объявляет, что вы такая дрянь, придираетесь не по делу, жизни не даете. Типа, сама тупица, а туда же, к хорошим людям пристает :)) Понимаете? Поэтому такие вопросы нужно решать при свидетелях. И если облажалась не вы, а ОНА, тогда это должно быть ВИДНО всему коллективу. А не по последующим сплетням.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 13:47:50
|
|
|
Ответ: положительно.
Беларусь
|
|
|
|
pininfarina
31.07.2009 13:10:01
|
|
|
Жизнь - это волчья стая. Более слабый подчиняется более сильному. Если не можете переломить, значит человек Вас ссильнее и тогда просто нужно попытаться по-хорошему найти компромисс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 12:54:35
|
|
|
А штрафовать не проовали? Лишить премии, в отпуск зимой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 12:48:16
|
|
|
Может,просто работник очень опытный и все делает без указаний
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 12:46:41
|
|
|
Так хочется иногда вместо попытки корректного выяснения отношений по морде засветить
-----------------------
Ой, не надо так радикально, это хулиганство. А вот крепко выматериться в гордом одиночестве в своем кабинете - это я делаю регулярно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 12:44:28
|
|
|
Лучше всего сказать ей в глаза и при всех, что она не выполняет свои обязанности, или что там ещё.
---------------------------
Уважающий себя и подчиненного руководитель (коим является и ГБ в том числе) не станет устраивать разнос подчиненному прилюдно, этим он обидит и унизит человека, да и себе чести не сделает. «Разговоры по душам» лучше вести с глазу на глаз.
Беларусь
|
|
|
|
Селедка
31.07.2009 12:34:12
|
|
|
Не знаю, как вам, девочки, а мне всегда казалось, что мужчинам в нашей профессии легче.Так хочется иногда вместо попытки корректного выяснения отношений по морде засветить за хамство и тупоумие недовольных работой бухгалтера. А сколько гадостей за спиной говориться! Без автомата не оправдаешься!
Беларусь
|
|
|
|
Ромашка
31.07.2009 11:52:14
|
|
|
Лучше всего сказать ей в глаза и при всех, что она не выполняет свои обязанности, или что там ещё. Не специально, но если такой случай произошел, то по горячим следам развернуть и добиться ответа. Не стесняясь и не молчА в тряпочку. Вы тоже на работе и вопросы задаете по делу. Требуйте ответа здесь и сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 10:29:26
|
|
|
И у нас есть такая работница - менеджер. Сама себе отпускные назначает, а если не попаду в ее сумму, то шум, крик, что у них там на «......маше» начисляли так, а я, мол, придираюсь к ней.
Я - игнорирую.
Беларусь
|
|
|
|
бор
31.07.2009 10:20:23
|
|
|
Приложите усилия:
1.попытайтесь понять почему игнорируются обязанности
1.1. характер такой
1.2. ленивый
1.3. игнорирует только ваши требования
2. поговорите одын на одын
2.1 может плохо человеку по жизни и он весь в своих мыслях
2.2. с первого раза, особенно на словах, не доходит, попробуйте расписать сл.обязанности подробно, либо, как советовали, график документооборота под нос.
3. Совсем не нравится человек - увольте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2009 9:23:17
|
|
|
Сами знаете, пока всю первичку не соберешь-налоги не посчитаешь.
------------------------
Автор, люди разные, разный темперамент, характер, воспитание, в любом коллективе есть «паршивая овца». Вы, видимо, ещё очень молоды и вам не всегда хватает такта и выдержки. С саботажниками у меня разговор короткий: не хочешь по-хорошему - вот тебе график документооборота и изволь исполнять, утвержден, кстати, директором. Поход к руководству с докладными и жалобами - это самая крайняя мера. Обычно управляюсь сама, но если человек уже открыто саботирует работу и ведет войну на выживание, на хрена мне такая бомба замедленного действия? Адреналина мне и так хватает... Вот тогда и ставится вопрос перед руководством, зачем нам «диверсанты в тылу»?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-38
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»