| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.08.2009 16:00:04
|
|
|
Планируется, что продавец будет работать неполное рабочее время с начислением з/п по факт отработанному времени. Т.е. если норма 170 в месяц, а он отработал 140, то з/п будет начислена за 140 часов...,а вопрос в следующем: если начисленная з/п за 140 часов будет меньше мин. з/п, то страховые взносы начислять от факт начисленной з/п или с доначсилением от мин. з/п ( при условии , что при норме оклад выше мин. з/п). Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 17:30:39
|
|
|
ничего шедеврального - ручками...
влом сто раз одно и то же
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 17:08:06
|
|
|
«Суммированный учет» - поиск слева на странице
обсуждали много раз
---------------------
шедеврально......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:54:26
|
|
|
«Суммированный учет» - поиск слева на странице
обсуждали много раз
Беларусь
|
|
|
|
наташа
04.08.2009 16:48:14
|
|
|
а принять работников на 0,75 ставки или 0,5 . Вы же расчитываете сколько работник у вас отработает времени фактичиски.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:38:27
|
|
|
ну и ....
Беларусь
|
|
|
|
...
04.08.2009 16:23:53
|
|
|
А если годовой сумированный учёт времени?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:22:10
|
|
|
Суммированный учет рабочего времени с постоянными неработками....кст подскажите, как правильней оформить такой режим работы. Будет два продавца, работающих по 8 часов через день. Ни один, ни второй не будет отрабатывать норму.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:16:02
|
|
|
нам это хорошо и известно
речь о другом была - что в понятии автора «неполное рабочее время», как оно установлено наемному работнику
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:13:23
|
|
|
Сумма обязательных страховых взносов, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы.
При занятости работников неполное рабочее время и (или) неполный месяц обязательные страховые взносы, подлежащие уплате за истекший месяц, должны быть не менее суммы названных взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце Пункт 5 Положения № 40
а как вам это?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:12:04
|
|
|
что значит - «будет работать неполное рабочее время»
это у него рабочий режим такой установлен постоянно?
или вы имеете в виду - как получится, столько и работает?...:-)
можно устан. неполный рабочий день - от и до
можно устан. неполную рабочую неделю
можно вести суммированный учет рабочего времени за м-ц, квартал...
а если принят на обычный полный раб. день, то простои - по вине нанимателя, отпуск без сохр. ЗП - все это документально подтв-ся.
график раб. времени д.б., табель учета раб. времени
режим работы - это условие трудового договора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2009 16:02:49
|
|
|
взносы от фактической зарплаты
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»