Если у вас гр-правовой договор, как это предусмотрено УказомN 314, то надо оформлять Акт приема выполненных работ, или Акт приемка оказанных услуг, как основание для оплаты вознагражения ( в зависимости от того, что является предметом этого договора работы или услуги).
Если оформлен трудовой - то работнику выплачивается заработная платаю
Беларусь
"Анонимно"04.08.2009 16:29:34
так какой у вас договор с сотрудником - трудовой или договор подряда (договор на оказание услуг)?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»