Посоветуйте, как поступить в такой ситуации. Для того чтоб получить лицензию на новый вид деятельности приняли работников, отправилии их на обучение с оплатой за наш счет, + командировочные и з.п. Все расходы ложились на 97 счет. Один работник проработал месяц и уволился до того как получили лицензию и начали осущ-ть деят-ть.Как поступить с затратами на него, можно ли списать на с/с-ть или только за счет прибыли?
Прежде чем послать на обучение нужно было с ними заключить договор, примерно что они отработают Энное кол-во времени, либо возвращают деньги за обучение. Если этого нет, я бы не рискнула на затраты за того, кто уволился. Снимите хотя бы его корочки об окончании и положите в личное дело.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»