| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.08.2009 10:25:07
|
|
|
Чтобы применять все льготы для работников на работах с вредными условиями труда (допотпуск, доплата, сокращенная продолжительность рабочего времени, молоко), нужно обязательно провести аттестацию рабочих мест? Если нет аттестации - то и нет льгот?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2009 9:33:34
|
|
|
если ее так и не провели, обязаны давать льготы работникам?
__
так а за что давать-то, надо же аттестацией подтвердить наличие «вредностей».
и это серьезная вещь - смотря какие льготы, в некот. случаях пенсионный возраст изм.
список вредных производств есть
и множество разл. НПА - Закон об охране труда, пост.Совмина, Минтруда и соц.защиты - изучайте...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2009 23:17:42
|
|
|
спасибо, я понимаю, что аттестацию обязаны проводить все, знаю, какие штрафы за ее непроведение, но вопрос немного в другом, если ее так и не провели, обязаны давать льготы работникам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2009 19:59:36
|
|
|
http://predprinimatel.by/2008/11/17/attestaciya-rabochix-mest-%E2%80%94-2008-chto-nuzhno-znat-kazhdomu-rabotodatelyu/#more-228
http://buh.by/mes.asp?t=177819
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2009 19:58:15
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/ru/attestation
http://www.mintrud.gov.by/ru/attestation/eksp
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2009 19:26:26
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2009 12:37:27
|
|
|
а вообще обязаны давать эти льготы (неважно за счет каких источников), если аттестация не проводилась?
Беларусь
|
|
|
|
Я
12.08.2009 12:29:57
|
|
|
на затраты точно нельзя все это без аттестации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2009 12:27:43
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»