даже если не рассууждать о госслужбе. директор - совместитель? директор осуществляет Постоянное руководство и контроль (после 8 ч основной работы, когда работников уже нет на рабочих местах. и чем он там будет руководить. или вы его берете для того чтобы было кому потом отвечать? типовую должностную инструкцию и ЕТС посмотрите, там конкретно про основное место работы.
Госслужба и работа на госпредприятии - это две большие разницы, как говорят в Одессе.
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 14:24:04
А кто отвечает за прием директора по совместительству? Директор или учредитель ?
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 13:51:39
еще есть закон о гос.служащих - и им нельзя совмещать работу в частных конторах
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 13:51:01
он не может работать в коммерческой структуре оставаясь гос служащим (даже если вы его планируете взять сторожем, а не директором) пусть почитает положение о госслужбе и свой контракт.
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 13:48:17
штатное совместительство обозначает наличие должности в штате организации. не важно на какой работе он основной работник. директор не может быть никем нигде больше - не основным не совместителем. он ДИРЕКТОР и точка.
Беларусь
Цветок12.08.2009 13:47:22
Добавляю информацию. Основное место работы у него гос предприятие. А желаем его лицезреть на вновь созданной фирме директором (он не является учредителем этой фирмы). Разве нельзя?
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 13:43:16
трудовая книжка должна лежать там, где он директор, а по нынешней основной его можно перевести на совместительство. Почему нельзя - таков закон. У нас еще много чего нельзя)))
Беларусь
Цветок12.08.2009 13:39:36
Может я не так изъяснилась или чего-то не допонимаю. У работника есть основная работа (не руководящая должность), а хотим его оформить на фирме директором? Разве невозможно?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»