Каким образом рассчитать среднедневной заработок, если несвоевременно произведели расчет при увольнении? Согласно разъяснению Секержицкой Е.И. от 13.03.09 вроде все ясно, но в суде сказали что это неправильно. Кто знает правильный ответ - отзовитесь!!!!
Согласно Пост.Минтруда №47:«п. 21. Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате. Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы).» Может я недопонимаю - берем ЗП работника за 2 последних м-ца, суммируем и просто делим на кол-во отработанных дней = среднедневной заработок. Так?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»