| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
13.08.2009 12:24:11
|
|
|
У нас ликвидируется предприятие.Мы увольняем работника по статье в связи с ликвидацией и должны начислить компенсацию в размере трёхкратного среднемесячного заработка. Надо ли в таком случае начислять налоги? (ПДН, Беглосстрах, ФСЗН)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
13.08.2009 13:08:28
|
|
|
ой, сорри, у вас же ликвидация, а не сокращени.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.08.2009 13:07:57
|
|
|
а если в отпуске, то ее по этому основанию вообще нельзя уволить.
ага государство будет выдавать эту компенсацию, и еще квартиру в придачу.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
13.08.2009 12:54:54
|
|
|
А если этот работник сейчас находиться в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и получает пособие, то мы должны начислить компенсацию, учитывая заработок до ухода в отпуск? И кто выдаёт эту компенсацию:мы либо государство?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.08.2009 12:49:49
|
|
|
нет, не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
13.08.2009 12:37:45
|
|
|
Из ТК РБ - При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.Это пособие предусмостренное законодательством, обязательные страховые взносы не начисляем. Только приказ правильно напишите.(со ссылочкой на ТК)
Беларусь
|
|
|
|
Н
13.08.2009 12:32:30
|
|
|
Скорее всего это считается выходным пособием. Если это так, то ничего не начисляем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»