Подскажите с отпускными. Работаю с 03.11.2008г. В отпуске еще не была, а в конце декабря уходить в декрет. Работа по свободному графику, уж очень не хочется идти в отпуск, а хочется получить компенсацию. Можно ли каким-нибудь образом (например, записку руководителю что прошу перенести отпуск с большим объемом работы на январь 2010г.) с отпуском потянуть, а потом при уходе в декрет начислить компенсацию за н/о? Есть еще зацепочка. По некоторым причинам заблокирован расчетный счет, и ни з/п, ни отпускные я получить пока не могу. Знаю, что если не выплачены отпускные, я имею право не идти по графику в отпуск. Или компенсацию в любом случае только при увольнении?
Лучше оформить отпуск за несколько дней до больничного по беременности и родам, а затем попросить, чтобы отозвали -ну, производственная необходимость, передача дел и т.п. и добавить слова в приказ «отпускные за неиспользованные дни отпуска с согласия работницы считать компенсацией». И ВСЁ. Это лучше, чем отпуск после декрета-т.к. могут поменяться деньги, зарплаты, ситуация
Беларусь
"Анонимно"14.08.2009 16:49:56
Можно оформить отпуск сразу после окончания больничного по беременности и родам.Не получите пособие за 1 м-ц.
Беларусь
Serwik14.08.2009 15:56:11
Компенсацию можно получить только отгуляв 21 день отпуска -- за оставшиеся дни. И только по окончании рабочего года (компенсацию авансом не дают, отпуск- можно). Иначе -- только при увольнении. Декрет -- это не увольнение, на выплату компенсации за н/о никак не влияет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»