| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
21.08.2009 15:09:41
|
|
|
Я правильно понимаю,что при изменении тарифной ставки,если рассчитываем отпускные,то корректируем на рост тарифной ставки,а если компенсацию за неиспользованный отпуск-то не корректируем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
21.08.2009 16:01:53
|
|
|
Если тарифная увеличилась в месяце увольнения, то не корректируем, а если до этого, то да.
____________________
А почему вы так решили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2009 15:35:09
|
|
|
Так будет понятней :
Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки 1-го разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
Пример 4
По условиям заключенного контракта работнику организации установлен трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней.
С 16 февраля по 8 марта 2009 г. ему был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарный день, а за 5 календарных дней была выплачена компенсация.
Тарифная ставка 1-го разряда в организации в феврале 2009 г. составляла 160 тыс.руб. Размер сохраняемого среднего заработка за время отпуска (21 день) и для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (5 дней) был рассчитан в феврале, и его корректировка осуществлялась исходя из установленной в феврале 2009 г. тарифной ставки 1-го разряда 160 тыс.руб.
С 1 марта 2009 г. тарифная ставка 1-го разряда в организации была повышена в меру роста экономического показателя на 10 % и составила 176 тыс.руб.
Таким образом, из предоставленного работнику 21 дня отпуска 13 дней приходились на февраль, а 8 дней отпуска - на март 2009 г., когда тарифная ставка 1-го разряда составила 176 тыс.руб.
Согласно нормам Инструкции № 47 размер среднего заработка, выплаченного за 8 календарных дней отпуска, приходящихся на март, должен быть откорректирован на поправочный коэффициент в размере 1,1 (176 000 / 160 000).
Сумма компенсации за оставшиеся неиспользованными 5 дней трудового отпуска в данном случае на поправочный коэффициент не корректируется. За эти дни работник получит заработную плату, которую ему начислят исходя из нового тарифного оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2009 15:23:26
|
|
|
Так тут как раз идет о месяцах до увольнения. например, если рост тариф.ставки 01.08, а увольнение в августе, то корректировать не надо. Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2009 15:20:31
|
|
|
А как тогда вот это понять:(Инстр.№47)
рифная ставка первого разряда (тарифные ставки первого разряда), часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее (их) повышения, корректируется на рост тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
(в ред.пост.Минтруда от 18.09.2008 №134)
Или эта норма уже устарела?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2009 15:18:24
|
|
|
Если тарифная увеличилась в месяце увольнения, то не корректируем, а если до этого, то да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2009 15:14:38
|
|
|
Корректируем, корректируем!!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»