| |
|
|
| |
|
|
Яло
24.08.2009 17:00:39
|
 |
 |
Подскажите кто-нибудь новым работникам вычеты 250000 даже если они работают всего 10 дн в месяце. И если предоставляете вычеты можно ссылочку на статью.
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
ВВ
26.08.2009 17:28:06
|
 |
 |
При приеме на работу новые сотрудники приносят мне справку с предыдущего места работы произвольной формы, в которой указывается был ли вычет или нет. Проблем с этим у меня нет.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.08.2009 16:25:15
|
 |
 |
Бухгалтеры не бедные, и жаба их не душит. По закону работнику положен 1 вычет в месяц. И ответственность на нем. А бухгалтер должен ему помочь исполнить закон.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.08.2009 16:16:34
|
 |
 |
бедные бухгалтера! все их жаба душит, два раза применить. Ну и что? Один раз нам упростили работу и мы жадничаем. да пусть он хоть три раза работу в месяц меняет, если все документы по приему оформляются, то никому жалко быть не должно.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
26.08.2009 14:15:21
|
 |
 |
Неверно. вы должны предоставлять вычеты. Т.е., если работник в одном месяце менял место работы, то стандартный вычет ему предоставляется в обеих оранизациях. это на совести работника.
Беларусь
|
 |
 |
ИП Х
24.08.2009 17:31:14
|
 |
 |
Я не предоставляю вычет, его дали ему на предыдущей работе.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
24.08.2009 17:26:31
|
 |
 |
А если человек до 15 числа работал в одном месте, а с 16 в другом. Я не знаю какая у него была зарплата на прошлой работе и брались ли вычеты какие либо. Не будет нарушение если я предоставлю вычеты по ПН этому работнику?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
24.08.2009 17:19:41
|
 |
 |
по-моему нигде не указывалось количество дней. главным условием предоставления вычета является то, что эта работа основная (т.е. здесь трудовая)
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|