| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.08.2009 9:07:41
|
|
|
Эти отпуска сведут меня в психушку. Совсем торможу. Чел был в отпуске в декабре 2008-январе 2009г. Сейчас опять берет отпуск. Значит, декабрь и январь из расчета ср. з/платы я исключаю, так?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анна
26.08.2009 13:14:54
|
|
|
Скажите, в такой ситуации: «Чел был в отпуске в декабре 2008-январе 2009г» на сколько дней чел пойдет в отпуск, если по контракту 24+1. Глупо спрашивать, но что-то совсем запуталась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:26:50
|
|
|
Очень плохо.Вы в январе завысили себестоимость,отнесли туда и з/плату и отпускные.Сторнируйте и делайте расчет нынешних отпускных с учетом этих корректировок.
********************
Енто не я ошиблась, но хочется чтобы было правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:23:23
|
|
|
У меня УСН, так что затраты - не самое страшное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:21:21
|
|
|
Спасибо makok 26.08.2009 10:20:34
Беларусь
|
|
|
|
makok
26.08.2009 10:20:34
|
|
|
Обнаржили ошибку - в месяце обнаружения на излишне начисленную сумму делайте сторно - а нынешний отпуск считайте как положено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:19:33
|
|
|
Очень плохо.Вы в январе завысили себестоимость,отнесли туда и з/плату и отпускные.Сторнируйте и делайте расчет нынешних отпускных с учетом этих корректировок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:04:19
|
|
|
Вот именно, что работник получил и отпускные и зарплату, а не разницу между отпускными и зарплатой :((
Беларусь
|
|
|
|
makok
26.08.2009 9:58:37
|
|
|
Пример.
Работник приказом нанимателя отозван из отпуска с условием переноса оставшейся части отпуска на другое время. В этом случае сумма сохраняемого среднего заработка за оставшиеся дни отпуска засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу и отработанное время. При этом если размер начисленной заработной платы за эти дни будет выше, чем выплаченный средний заработок, то работнику производится перерасчет и возмещается разница в оплате.
В дальнейшем при предоставлении работнику оставшихся дней отпуска расчет среднего заработка осуществляется в установленном порядке.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 9:54:00
|
|
|
Теперь оказывается, этот работник был отозван из отпуска, но отпускные получил полностью. Никто излишне начисленную сумму не возвращал. Что делать с расчетом нынешнего отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 9:17:13
|
|
|
Пост. Минтруда от 10.04.2000 N 47 утв. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику в случаях, предусм. закон-вом (порядок исчисления ср. заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты ден. компенсации за неиспольз. отпуск и в др. случаях, предусм. закон-вом, а также Перечень выплат, учит. при исчислении ср. заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 9:14:46
|
|
|
все правильно, берете для расчета только полные отработаные месяцы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 9:13:32
|
|
|
Так у меня же там неполные отработанные месяцы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 9:11:46
|
|
|
Нет ,не исключаете.Вы должны взять з/пл за последние 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»