| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.08.2009 9:45:19
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. Была основная работа и работа по совместительству. С основной уволилась. Могу ли я чтобы работа по совместительсву не переходила в основную. Какие ограничения по вренмени.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 15:30:15
|
|
|
В данной ситуации теряете вы,уплачивая подоходный в полном размере.По ПУ-3 будет показана ваша зарплата,так что в стаж для пенсии этот период войдет.Больше потерь не вижу.Ответственности - тоже.
Беларусь
|
|
|
|
werda
26.08.2009 11:02:50
|
|
|
Извиняюсь, не подряда, а трудовой договор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:59:37
|
|
|
Werda, вообще-то при выполнении работ по договорам подряда трудовые не заполняются.
Беларусь
|
|
|
|
Werda (просто мама)
26.08.2009 10:56:57
|
|
|
Я не вижу ничего страшного в этом.
Совмещение (подработка) отличается от основной работы наличием трудовой книжки и предоставлением права на вычеты по подоходному налогу. На фин результатах фирмы это не отразится.
Никто не заставляет вас оформляться на второй работе на полный рабочий день. В данном случае вы просто переплачиваете подоходный.
У меня несколько лет назад трудовая книжка лежала дома, я работала на договоре подряда. Не доверяла человеку, с кем работала. Потом выяснилось, что правильно сделала. Когда не захотела продлевать с ним отношения, он вслух пожалел, что у него нет моей трудовой. А то бы под угрозой увольнения по статье, заставил бы работать с ним дальше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:55:20
|
|
|
Какая отвнтственность?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:51:10
|
|
|
по желанию делается на работе по совместительству, а три месяца у вас было уже не совместительство, а основная работа.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:47:38
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:32:29
|
|
|
Но ведь и запись в трудовую делается по желанию? Три месяца я проработала по совместительству без основной работы? Что будет? В принципе вычет я не брала по подоходному, налог переплачен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 10:28:03
|
|
|
совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора.
Из данного определения можно сделать вывод о том, что совместительство имеет место при одновременном наличии следующих условий (признаков):
выполнение работником работы в свободное от основной работы время;
постоянство работы, выполняемой по совместительству;
выполнение другой работы на условиях оплаты;
выполнение другой работы у того же или у другого нанимателя;
выполнение другой работы на условиях трудового договора.
Как видите, если нет ОСНОВНОГО места работы, то нет СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, т.к. отсутствует один признаков совместительства - выполнение работником работы в свободное от основной работы время
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»