| |
|
|
| |
|
|
 Филя
26.08.2009 16:45:48
|
|
|
Решил решил порадоватьвсех работников премией за хорошую работу, размер в %-ом выражении разный . Как это дело обозвать грамотно в приказе? Мы на УСН без НДС, т.е. вопрос отнесения на затраты не волнует.И можно ли по одному и тому же основанию дать премию и руководителю и продавцу?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
МОХ - Филя
27.08.2009 12:47:06
|
|
|
ну здрасьте.
у нас кризиса нет. разве Вы не в курсе?
эк. климат ухудшился только вокругг нас.
а помощь - я написал же уже что писать в заяве. этого будет достаточно. у каждого сотрудника свои причины возникновения тяжкого мат. положения
Беларусь
|
|
|
|
Филя
27.08.2009 12:40:20
|
|
|
Всем спасибо, что откликнулись!И все-таки источник выплаты матпомощи либо премии мне не важен, если я правильно понимаю. Это в любом случае мои затраты? А по какому основанию дать помощь- в связи с ухудшением экономического климата в стране?
Беларусь
|
|
|
|
Toha
27.08.2009 11:27:58
|
|
|
А что касается мыслите шире, то даже автор знает, что затраты ему не важны потому как учёт ведёт в книге учета доходов и расходов, согласно которой применяется упрощённый порядок расчёта чистых активов в целях выплаты дивидентов, но вопрос был не об этом поэтому может вам и показалось что ответ был немного агрессивным
Беларусь
|
|
|
|
Toha
27.08.2009 11:24:43
|
|
|
:) в ответах, на сколько я заметил за все эти годы, часто не точен «Анонимно» :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 11:15:57
|
|
|
у вас всегда какая-то странная агрессия в интонации ответов, Toha, нехорошо - мыслите шире, да и при всем при этом еще, кстати, часто не точны в ответах.
это бессмысленная перепалка, сторож, не продолжайте.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Toha
27.08.2009 11:05:35
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2009 11:02:13
Мыслите шире, тогда может почитаете как в таком случае считается прибыль для выплаты дивидентов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 11:02:13
|
|
|
Toha 27.08.2009 10:41:36 потому как у него УСН, если вам что-то это говорит
__
если вам это что-то говорит, Toha, то фин. рез-т, т.е. все-таки правильный учет (пусть и в книжках, а не полноценный бухучет) и верное отражение «затраты-не затраты» и при УСН имеет значение...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 10:53:43
|
|
|
интересно - а почему никто не скажет Филе, что мат.помощи и у премии - разные источники, соотв-но прибыль и затраты (если премии не разовые, а по системе премирования)...
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
27.08.2009 10:43:55
|
|
|
Если лень делать как я говорю, то платите все налоги - ваше право, коллеги :)
Беларусь
|
|
|
|
Toha
27.08.2009 10:41:36
|
|
|
«Анонимно» 27.08.2009 10:40:24
Потому как у него УСН, если вам что-то это говорит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 10:40:24
|
|
|
Почему вопрос отнесения на затраты не волнует, а себестоимость Вас НЕ ВОЛНУЕТ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 10:36:55
|
|
|
мона просто премию за достигнутые результаты работы и как тут упоминалось в приказе указать размер каждому.
-------------------
Именно так и не забивайте себе голову.
По мат.пом. тоже можно общим приказом типа: оказать мат пом. в виде ...и т.д
Беларусь
|
|
|
|
Toha-МОХ
27.08.2009 10:32:24
|
|
|
Если много челов , то неохота собирать со всех заявления, мона просто премию за достигнутые результаты работы и как тут упоминалось в приказе указать размер каждому. Правда и облагаться в таком случае она будет всем
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
27.08.2009 10:18:52
|
|
|
Филя 27.08.2009 9:43:19
МОХ 18:24:52 Основания для выплаты мат. помощи тоже должны быть где-то оговорены?
_________
нигде не надо их оговаривать.
пишут заявы « в связи с тяжёлым мат. положением просим выплотить мат. помощь»
Беларусь
|
|
|
|
Филя
27.08.2009 9:48:56
|
|
|
Анонимно 9:43:27 А обозвать то это как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 9:43:27
|
|
|
У нас по положению-до 30% на усмотрение администрации.А в приказе пишем суммы кому-сколько конкретно.
Беларусь
|
|
|
|
Филя
27.08.2009 9:43:19
|
|
|
МОХ 18:24:52 Основания для выплаты мат. помощи тоже должны быть где-то оговорены?
Беларусь
|
|
|
|
Филя
27.08.2009 9:41:50
|
|
|
Анонимно 18:13:59 Нам как раз и нужен «произвол» директора-не привязываться к положению об оплате.Работа оценивается в целом за месяц и на усмотрение руководства.Можно каждый месяц приказом определять размер премии или надбавки за сложность?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
26.08.2009 18:24:52
|
|
|
если не очень принципиально, обзовите эту выплату «материальной помощью» и выдайте её по заявлениям сотрудников.
до 150 базовых величин не облагаетсо подох. налогом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2009 18:13:59
|
|
|
ну, вообще-то должно быть на предприятии положене (об оплате труда, о премировании, у некоторых даже коллюдоговор имеется) - т.е. локальные нормативные акты по труду и ЗП, и работники в курсе тогда - за что они могут получить премию, а за что - лишиться её, за какие показатели в их работе, а иначе - произвол же директора...
и если предприятие убыточно, тогда есть опред. заморочки с премиями... иногда кое-кому нельзя вообще, иногда кое-кому резервируется... ПСМ-ы разные есть, указы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»