Вообще-то разные надбавки и доплаты сразу включаются в контракт при приеме на работу. Если это доп. соглашение, как у Вас, необходимо составить приказ в котором идет обоснование этой надбавки. И уже вторым пунктом в приказе:«Отделу кадров (или кто там у вас)внести изменения в контракт. Исходя из этого переделывается штатное расписание В
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»