Директор работает по контракту.Надбавок никаких не получал.голый оклад.Обязательно ли с 01.09.2009 г.надо платить надбавку за контракт?Дирик говорит,что пусть остается как есть у всех,т.е только оклады и менять ничего не собирается.Организация коммерческая.Прав ли он.А как же новое штатное расписание?
А если заключен трудовой договор с работающим по совместительству, это же не контракт, тогда можно оставить?
Беларусь
"Анонимно"27.08.2009 10:45:20
надбавка за контрак должна быть вне зависимости от изм. с 1сент. инструкции по ЕТС, т.к. это лпределено старинным декретом 29 о контрактной форме найма... и еще отпуск дополнит. д.б. за контракт - тоже декрет 29.
Беларусь
Лида27.08.2009 10:38:19
У вас ничего не меняется. А как говорится на нет и суда нет. Меняется у тех у кого были коэфициенты повышения от 0,93-1,07 и по инструкции выплаты, за категории например.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»