Я устроилась работать на предприятие когда ребенку исполнилось три года, в настоящий момент ребенку 4 года, имеет ли наниматель право не продлить со мной контракт до исполнения ребенку пяти лет?
УП от 12 апреля 2000 г. № 180 =О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29=:
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»