Помогите пожалуйста с расчетом отпускных. Ситуация такая: Отпуск предоставляется за рабочий год с 01.03.09 по 28.02.10 заместителю директора (оклад 600000 кол-во дней отпуска 24)который с 14.08.09 переведен на должность директора. (оклад 900000.кол-во дней опуска 28)Кол-во дней отпуска расчитала пропорционально 10дней за период с 01.03.09 по 13.08.09 и 16 дней за период с 14.08.09 по 28.02.10. А вот как быть с поправочными коэфициентами? Получается что оклад директора не участвует в расчете а берется только оклад зама?
Корректировать зп необходимо, если на предприятии произошел рост тарифной ставки 1-го разряда...
Беларусь
"Анонимно"31.08.2009 15:43:43
Индексация проводится по росту тарифной ставки на предприятии.Перевод на другую должность не дает права на индексацию.Просто берете все начисления за отработанное время.
Беларусь
Оля31.08.2009 13:31:47
Меня просто смутило то что для расчета берутся месяца где оклад был 600 тыс. а оклад в то время как уходит человек в отпуск 900 тыс
Беларусь
"Анонимно"31.08.2009 12:21:39
август-то не будет учавстврвать в расчете отпускных.
Беларусь
"Анонимно"31.08.2009 12:19:52
Если я правильно поняла Вашу ситуацию, то коэффициент берется пропорционально. С 17 августа как директор, а до этого как зам. дира. Я бы так делала.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»