| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.09.2009 10:40:10
|
|
|
Директора вызывают в администрацию района по поводу работников (ИТР). Есть у нас один, толком на работу не ходит, иногда по месяцу не бывает. Так вот у них вопрос по поводу своевременныхъ оплат. Поделитесь опытом. может у кого-нибудь была подобная ситуация.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Линда
04.09.2009 11:05:52
|
|
|
У нас был один такой- 8 исполнительных листов пришли почтой. Не знала как выкручиваться, что выплачивать в первую очередь, что потом. Люди звонили с вопросами почему не отчисляем им по листам... Потом начались прогулы, зпои и мы его уволили по статье. В уголовку по факсу скинули приказ об увольнении, в суд вернули и/листы, кот. не успели погасить без исполнения. и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2009 11:03:53
|
|
|
У меня работник состоит на учёте в уголовно-исполнит инспекции,
------------
Это слова не Автора, а Мои. Просто я поняла, что она говорит об этом. ИТР - исправительно-трудовые работы. Но вопрос не совсем понятно сформулирован.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.09.2009 11:03:01
|
|
|
Спасибо всем за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
04.09.2009 11:01:30
|
|
|
У меня работник состоит на учёте в уголовно-исполнит инспекции,
------------------------------
С этого и надо было начинать... Тогда понятно, почему их это интересует. Ну, так в чем тогда проблема, отчитайтесь, что он прогуливает, пусть воздействуют на него, это их работа, а не ваша. Вы же его под конвоем на работу доставить не можете...
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
04.09.2009 10:57:55
|
|
|
Так вот у них вопрос по поводу своевременныхъ оплат.
-----------------------------
А почему это стало интересовать администрацию района? Им то какое дело? Налоги - это понятно, они с этого живут, а з/п ИТР каким боком-то стала в их конпетенции?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2009 10:55:56
|
|
|
и я толком не поняла. У меня работник состоит на учёте в уголовно-исполнит инспекции, мы ежемесячно предоставляем сведения в УИИ по отработанным дням и удержаниям-перечислениям из з/п. Так вот, если он прогуливает месяц, мы должны отправить сведения в УИИ, что у него прогулы и что начисления и отчисления из з/п не производились. Ещё они могут потребовать табель, где видно, что у него прогулы. Вас такой ответ устроит?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.09.2009 10:54:04
|
|
|
Какие бы работники не были (хорошие или плохие) зарплату надо платить вовремя (в день указанный в договоре), а если не ходит-ставьте прогулы и не начисляйте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2009 10:51:13
|
|
|
каким опытом - какая такая ситуация, сумбур какой-то в вопросе
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»