Спасибо про подсказку про поиск на бухбае. Очень помогло (я не бух и трудновато разбираться в этих вопросах)
Беларусь
"Анонимно"06.09.2009 13:32:46
Получение систематического вознаграждения - это трудовой договор, а не подряд. И девочку подставите: ей нужо будет оформлять ИПника... Тем более, у бухгалтера - 100% трудовая функция (Какая смета? О чем вы говорите?). Не хотите штрафа в 50-100 БВ, откатывания назад всех ваших «затрат» по такому договору налоговой со всеми вытекающими последствиями - принимайте ее на непоный рабочий день/неполную рабочую неделю с заключением трудового договора. И, совет: не думайте, что Вы сможете обхитрить Инспекцию по труду и ИМНС. Они все эти лазейки с договорами подряда знают. А еще, в поисковике на этом сайте задайте слово «подряд» - и читайте ссылки...
Всё же - какова примерная «стоимость» такого работника?
Беларусь
"Анонимно"05.09.2009 20:49:30
можно оговорить стоимость 1 н-часа и через объем работы в н-часах подстроить стоимость услуг по договору подряда. И в затраты можно и выйдите из ситуации пока. А потом может и оформите на постоянно
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»