| |
|
|
| |
|
|
 ашатан
07.09.2009 11:39:15
|
|
|
принес работник справку о том что в тот день когда его небыло он посещал врача. Как оплатить этот день??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2009 12:03:16
|
|
|
А он просто посещал, или по необходимости сделать медосморт для допуска к работе?
Беларусь
|
|
|
|
Тортилла
07.09.2009 12:00:44
|
|
|
Спрака о посещении врача уважительная причина? Ну уж нет, Если бы была уважительная причина, то дали бы больничный, даже на один день. А так - прогул!
Беларусь
|
|
|
|
ашатан
07.09.2009 11:58:36
|
|
|
спасибо, дорогоие мои бухи, за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2009 11:52:49
|
|
|
Да никак. По справке, имеется ввиду. Но если наниматель сочтет причину уважительной и подлежащей оплате - может оплатить из прибыли, или личных средств. Или сделать вид, что работник этот день полностью работал...
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.09.2009 11:51:09
|
|
|
1. Никак не оплачивать. Взять объяснительную, возможно, + дополнительно заявление и приказ на свой счёт
2. Что ВЕСЬ рабочий день посещал?
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
07.09.2009 11:50:13
|
|
|
Справка подтверждает отсутствие по уважительной причине, но не является основанием для оплаты. Заявление за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2009 11:49:09
|
|
|
пусть пишет заявление за свой счет!
За что ему платить? На работе ведь не был.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2009 11:47:34
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»