| |
|
|
| |
|
|
 Категория
08.09.2009 11:23:50
|
|
|
На предприятии числятся 5 спец. по продажам. Директор на оновании своего приказа, без аттестационной комисси на основании только разного стажа работы хочет установить разным специалистам разные категории непоследовательно: т.е. 1-без категории, 2 и 3 -2 категория, 4-1 категория, 5-высшая категория. Возможно ли такое?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 12:03:32
|
|
|
http://jukola.info/files/public/eskd/eskd1.php посм. КСД для всех отраслей - вводную часть
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
08.09.2009 11:56:58
|
|
|
Все-равно без аттестационной комиссии не обойтись, мое частное мнение, может я ошибаюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 11:46:43
|
|
|
А в плане исключения? в ЕКСД написано, что критериями присвоения категории специалистам могут быть стаж работы, проф. знания, опыт работы на руководящих должностях и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
08.09.2009 11:33:06
|
|
|
Это неправильно, нужно создать компетентную аттестационную комиссию, разработать и раздать специалистам перечень вопросов, соответственно потом составить протокол заседания аттестационной комиссии и на основании решения этой комиссии присвоить категорию.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»