Помогите, плиз. Сидим на картотеке по кредиту банка. По сроку 15 числа заработная плата. Да еще один работник увольняться завтра хоче5т. Что будет, если картотека не погасится и мы несвевременно выплатим окончательный расчет и заработную плату? Как Вы поступаете в таких ситуациях?
Завтра попробую найти... Однако работник может с предприятием расторгнуть контракт в связи с нарушением условий нанимателем.. Тяжелый последствия-это когда на вас налетят все- от мала до велика...(органы в смысле)
Беларусь
"Анонимно"10.09.2009 17:02:41
Николай, Вы не могли бы дать ссылку на нормативный док, где это прописано - для нас тема тоже животрепещущая
Беларусь
Николай10.09.2009 16:47:31
Надо договариваться с работником, чтобы не конфликтовал... З/п можно до последнего числа месяца платить, независимо от сроков без тяжелых последствий..
Беларусь
"Анонимно"10.09.2009 16:16:18
з/п банк должен по любому пропустить
Беларусь
Люд_ОК10.09.2009 16:14:58
Уплачиваете налоги из з/пл и окончательного расчета увольняющегося работника. Их банк обязан произвести, т.к. это 13 группа очередности, а банковские платежи - 22. На выплату з/пл и окончательного расчета работнику откройте неотложку (02 очередь) или положите бронь )03 очередь).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»