| |
|
|
| |
|
|
 Белорусская морячка
15.09.2009 14:20:31
|
|
|
Уважаемые форумчане, кто силён в расчете зарплаты, не проходите мимо!!! Увольняется охранник, нужно посчитать компенсацию. А у него не оклад, а часовая тарифная ставка. Но и это ещё не всё. Его з/п за месяц, как выяснилось, это часовая ставка, умноженная на количество отработанных часов + надбавка, неизменная каждый месяц, независимо от отработанных часов. Например, часовая ставка 2000 и надбавка 240000. Компенсация 14 дней.
Помогите, дорогие, очень прошу, бух по зарплате в отпуске, а я, ГБ, в трансе... Ковыряюсь в Консультанте, но ничего толкового прочитать не могу.
Спасибо всем заранее.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
16.09.2009 10:59:16
|
|
|
Абсолютно правильно-не сомневайтесь, а ревизоров это заинтересует только если работник пожалуется. А при вашем расчете ему жаловатся нет причин
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
16.09.2009 10:09:54
|
|
|
Уважаемые, спасибо всем за советы, я вчера уже надежду потеряла, что кто-нибудь мне поможет.
Зебра, инструкцию по среднему заработку перечитала вдоль и поперек, но ничего толкового по своей ситуации не нашла. Посмотрела, как моя бушечка рассчитывала охранников при увольнении (он у нас не единственный). Она считала почасовую плату + надбавку (она не «левая», а по контракту) как зарплату для расчета компенсации, но там охранники увольнялись последним числом месяца. Этот работник увольняется 20-м числом, поэтому юристы «загрузили» меня, как же должна быть рассчитана эта надбавка, за полный месяц или пропорционально отработанным дням. Я ответила, что пропорционально. Короче, я решила не мудрствовать лукаво, рассчитать компенсацию, исходя из этих чуть-чуть «плавающих» зарплат за отработанные месяцы, а за отработанные дни посчитать, исходя из часовой ставки + пропорционально отработанным дням поделенной надбавки. Посчитают ревизоры, что я сделала неправильно, пусть наказывают, в любом случае вся ответственность на мне. Ещё раз всем спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
Света
16.09.2009 9:52:30
|
|
|
Берете всю начисленную зарплату за 12 последних месяца , осовремениваете ее, если на предприятии менялась ставка 1 тарифного разряда и все... Любят бухгалтера себе жизнь усложнять -там где не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
16.09.2009 9:40:24
|
|
|
Неправильная надбавка ведет за собой неправильные отпускные. Конечно, это их дело-отнести разницу на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.09.2009 9:29:58
|
|
|
Инструкцию открывать в лом... Ну чем вас смущает постоянная надбавка ? Правильно она там оформлена или неправильно, на размер компенсации охранника это никак не влияет. Если это действительно надбавка и охранник не пишет ежемесячно заявление на мат.помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
16.09.2009 9:16:37
|
|
|
А не проже ли открыть инструкцию по среднему заработку для отпуска? Сомнение меня берет, что это надбавка не рассматривается как матпомощь регулярная..Где Вы такое в ситсеме оплаты видели не в % ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2009 9:12:07
|
|
|
А в чем проблема - берете средний заработок за 12 месяцев, со всеми надбавками и считаете, для компенсации важна сумма ЗП за месяц, а не то какая структура там этйо суммы внутри.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.09.2009 9:05:26
|
|
|
Не очень поняла, что вас здесь смущает ? Я бы взяла все, что начислено охраннику (абсолютно неважно из каких источников, если это не мат.помощь), осовременила, если менялась ставка 1-го разряда.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
16.09.2009 8:48:49
|
|
|
Ну почему сразу из прибыли?? Коль предусмотрена системой оплаты, то прямая дорога в затраты. Другое дело, как для отпуска учесть...
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
16.09.2009 8:20:22
|
|
|
Надбавка какая-то левая. Я бы ее не учитывала.Она должна быть из прибыли, раз она не обоснована.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
15.09.2009 22:35:11
|
|
|
За совмещение как бы обычно доплату дают...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.09.2009 22:07:03
|
|
|
А я бы считала средний заработок с надбавкой, зачем так вникать, если её назвали надбавкой, а это сама зарплата и есть(например мот надбавка за совмещение) человек получит три копейки компенсации и по судам вас затаскает. Считайте, что это зарплата, делите аккуратненько средний заработок, да и не думайте.
Беларусь
|
|
|
|
Гтн
15.09.2009 18:50:45
|
|
|
Есть, правда, нюанс с этой надбавкой: за месяц увольнения она все равно ему будет выплачена? Если да, то при расчете компенсации она не учитывается (п.5.34 Перечня-47)...
Беларусь
|
|
|
|
Uny
15.09.2009 18:46:05
|
|
|
Так ведь часовая ставка рассчитывалась исходя из какой-то ТС-1. Исходя из динамики изменения ТС-1 и осовременивайте...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»