| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.09.2009 15:45:25
|
|
|
Девочки, помогите! У меня сотрудница уходит в декрет с 24 сентября. В июле она была в отпуске, а за июнь, август-сентябрь писала за свой счет. Последнее начисление было в мае - больничный. Как мне платить декретные? И платить ли вообще?! Спасибо заранеее!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2009 10:03:18
|
|
|
Что за бухгалтера-убила бы таких!..
===
При чем тут бухи, это не в их компетенции, это директора решают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2009 10:02:22
|
|
|
Как это - « а за июнь, август-сентябрь писала за свой счет» - нынче за свой счет по инициативе сотрудника можно только 30 календарных дней за год ( для беременных неит исключений), так что вы попали на штраф от 100 базовых за нарушение трудового законодательства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2009 9:49:38
|
|
|
Девочки не злитесь! И спасибо за ответы! Я просто сама не бухгалтер, и спрашиваю сама за себя. Боюсь, что на фирме могут не заплатить ничего, во-первых частная, а во вторых, бухгалтер у нас ничего не знает!
Беларусь
|
|
|
|
Леся
23.09.2009 9:27:12
|
|
|
Считать конечно , так как сказала Олька К...а вот с БТР я согласна...уроды...нет слов..
Беларусь
|
|
|
|
БТР
22.09.2009 17:33:21
|
|
|
Какие же вы звери-вместо того, чтобы дать человеку возможность начислить больничный по беременности и родам побольше, кинули её на гвозди со своим счетом... Неужели нельзя было поговорить и дать ей поработать хоть три дня с премией и полной зарплатой, чтобы средний был хороший... Что за бухгалтера-убила бы таких!..
Беларусь
|
|
|
|
Ольга К
22.09.2009 15:53:46
|
|
|
Ну вы даете! Конечно платить! Если она в последние 2 месяца прорабаотала хоть 1 полный день - считайте по этому дню со всеми причитающимися надбавками и премиями и т.п. Если не работала - от оклада с надбавками причитающимися по контракту.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»