| |
|
|
| |
|
|
 Ольга К
24.09.2009 10:21:50
|
|
|
Доброе утро!
На каком основании мы можем удержать 50% из з/пл работника за мобильную свзязь, используемую в личных целях?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Николай
24.09.2009 14:39:07
|
|
|
По заявлению работника можете хоть 100% удержать. Кроме приказа на лимиты по мобильным соберите с работников заявы-типа прошу удерживать из моей з/п стоимость разговоров превышающих лимит ...
Беларусь
|
|
|
|
helga
24.09.2009 14:15:52
|
|
|
В соответствии со статьей 107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя, в том числе при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (часть первая статьи 408 ТК).
Согласно статье 108 ТК при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
Считаю, можете удержать на основании объяснительной работника, его заявления на удержание и распоряжения рук-ля не более 20 %.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2009 12:56:35
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Ольга К
24.09.2009 10:43:14
|
|
|
С внутренней документацией понятно, а законодательно где это сказано? ТК предусматривает удержания 20%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2009 10:41:18
|
|
|
а исчо заявление работника на удержание.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2009 10:39:55
|
|
|
Приказ на лимит телефонных разговоров
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»