Нужно ли применять поправочный коэффициент = 1,30 при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, если ТС 1 разр. увеличена на 30% с 01.09.09, а человек увольняется 18.09.09. Компенсация за 21 день неиспользованного отпкска.
Я тоже этот комментарий читала, пришла к выводу, что надо таки применить поправочный коэффициент
Беларусь
"Анонимно"01.10.2009 16:04:03
Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки 1-го разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника.
Пример 4
По условиям заключенного контракта работнику организации установлен трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней.
С 16 февраля по 8 марта 2009 г. ему был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарный день, а за 5 календарных дней была выплачена компенсация.
Тарифная ставка 1-го разряда в организации в феврале 2009 г. составляла 160 тыс.руб. Размер сохраняемого среднего заработка за время отпуска (21 день) и для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (5 дней) был рассчитан в феврале, и его корректировка осуществлялась исходя из установленной в феврале 2009 г. тарифной ставки 1-го разряда 160 тыс.руб.
С 1 марта 2009 г. тарифная ставка 1-го разряда в организации была повышена в меру роста экономического показателя на 10 % и составила 176 тыс.руб.
Таким образом, из предоставленного работнику 21 дня отпуска 13 дней приходились на февраль, а 8 дней отпуска - на март 2009 г., когда тарифная ставка 1-го разряда составила 176 тыс.руб.
Согласно нормам Инструкции № 47 размер среднего заработка, выплаченного за 8 календарных дней отпуска, приходящихся на март, должен быть откорректирован на поправочный коэффициент в размере 1,1 (176 000 / 160 000).
Сумма компенсации за оставшиеся неиспользованными 5 дней трудового отпуска в данном случае на поправочный коэффициент не корректируется. За эти дни работник получит заработную плату, которую ему начислят исходя из нового тарифного оклада.
Беларусь
Люся01.10.2009 15:53:41
Комментарии принимаю только после июня 2009. Ранее изданные просьба не приводить. Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 25 апреля 2000 г. N 8/3382
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 апреля 2000 г. N 47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО (ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) И СОЦИАЛЬНОГО (В СВЯЗИ С ОБУЧЕНИЕМ) ОТПУСКОВ, ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК И В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, А ТАКЖЕ ПЕРЕЧНЯ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
(в ред. постановлений Минтруда от 13.12.2000 N 152, Минтруда и соцзащиты от 29.01.2003 N 12, от 03.12.2004 N 153, от 05.04.2005 N 35, от 27.03.2006 N 37, от 18.09.2008 N 134, от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71) 35. Если в периоде, за который осуществляется выплата на основе среднего заработка, в организации была повышена тарифная ставка первого разряда (тарифные ставки первого разряда), часть указанной выплаты, приходящаяся на время после ее (их) повышения, корректируется на рост тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника. Не подлежит корректировке денежная компенсация за часть неиспользованного отпуска, приходящаяся на период после повышения тарифной ставки первого разряда, применяемой для определения тарифной ставки (оклада) работника. (п. 35 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 06.11.2008 N 162)
Беларусь
Natachka01.10.2009 15:46:37
Люся 01.10.2009 15:41:58
Если не знаешь, что что-то новенькое появилось, то вроде бы надо...
Вопрос: В организации с 1.05.2008 повышена тарифная ставка первого разряда. В мае один сотрудник увольняется, а другому сотруднику, который уходит в отпуск со 2.06.2008 и часть отпуска заменяет компенсацией, отпускные выплачиваются 29 мая. Применяются ли поправочные коэффициенты в указанных случаях для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ: Расчет денежной компенсации за трудовой отпуск производится в установленном порядке в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция). Инструкцией предусмотрено, что поправочные коэффициенты применяются для расчета среднего заработка в случае, если в целом по организации произошло повышение тарифных ставок (окладов). В соответствии с пунктом 32 Инструкции в коммерческой организации поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка. Таким образом, расчет денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск производится работникам в мае 2008 г., т.е. в том месяце, в котором повышена тарифная ставка первого разряда в организации и соответственно увеличены их тарифные ставки (оклады). Значит, поправочные коэффициенты для корректировки как отпускных, так и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, должны исчисляться из новых тарифных ставок (окладов).
Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ 16.07.2008
Но комментарий устарел... ________________________________________
Если у тебя работают по окладам, тогда все так и осталось, изменения были в формирования оклада, надбавок ...
Беларусь
Natachka01.10.2009 15:42:43
Значит,индексируете оклад на 1,3 за последние 12 месяцев, полученную сумму/12/29,7 * на кол-во дней неиспользованного отпуска
Беларусь
Люся01.10.2009 15:41:58
Если не знаешь, что что-то новенькое появилось, то вроде бы надо...
Вопрос: В организации с 1.05.2008 повышена тарифная ставка первого разряда. В мае один сотрудник увольняется, а другому сотруднику, который уходит в отпуск со 2.06.2008 и часть отпуска заменяет компенсацией, отпускные выплачиваются 29 мая. Применяются ли поправочные коэффициенты в указанных случаях для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ: Расчет денежной компенсации за трудовой отпуск производится в установленном порядке в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция). Инструкцией предусмотрено, что поправочные коэффициенты применяются для расчета среднего заработка в случае, если в целом по организации произошло повышение тарифных ставок (окладов). В соответствии с пунктом 32 Инструкции в коммерческой организации поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки (оклады) месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка. Таким образом, расчет денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск производится работникам в мае 2008 г., т.е. в том месяце, в котором повышена тарифная ставка первого разряда в организации и соответственно увеличены их тарифные ставки (оклады). Значит, поправочные коэффициенты для корректировки как отпускных, так и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, должны исчисляться из новых тарифных ставок (окладов).
Заместитель начальника отдела развития систем оплаты труда Министерства труда и социальной защиты Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ 16.07.2008
Но комментарий устарел...
Беларусь
"Анонимно"01.10.2009 15:40:57
Коэффициент применять. Обязательно. Все расчеты на момент увольнения. А тар.ставка на этот момент больше в 1,3
Беларусь
Люся01.10.2009 15:38:28
Разряд не менялся
Беларусь
Natachka01.10.2009 15:37:34
А разряд у работника менялся?
Беларусь
Natachka01.10.2009 15:36:15
Если ставка 1 разряда менялась тогда надо.
Беларусь
Люся01.10.2009 15:33:58
Вы бы лучше про корректировку компенсации что-нибудь дельное сказали, я у вас не о сроках расчета спрашиваю
Беларусь
"Анонимно"01.10.2009 15:31:16
Люся 01.10.2009 15:27:18 Человек потерпит, инспекция по труду нет.
Беларусь
Гражданка01.10.2009 15:28:34
Что значит потерпит? Вы нарушаете трудовой кодекс.
Беларусь
Люся01.10.2009 15:27:18
Неожиданное рассуждение... Человек потерпит.-:)
Беларусь
Гражданка01.10.2009 15:19:14
Последний месяц при начислении компенсации у вас будет август, значит К применять не нужно. А как это вы, человек уволился 18.09.09, и не начислили до сих пор компенсацию? Должны были рассчитать в этот же день.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»