Всем добрый день! Подскажите, можно ли сделать след. образом. Отправили работника в отпуск. При подсчете отпускных была допущена ошибка, если посчитать правильно, то работнику недоплачено 20 тыс. бел. руб., а подох. налога невыплачено 2 тыс. (но у нас есть переплаты, м.б. тогда эти 2 тыс. не страшны?) Поскольку сентябрь, который также принимался для расчета отпускных, еще не закрыт, то есть вар-т хотя бы частичного «снижения» ошибки. Зп за сентябрь можно уменьшить, уменьшив таким образом сумму отпускных, недоплата работнику выйдет 10 тыс., а недоплата подоходного – около 1 тыс. Как насчет выплаты отпускных в размере 10 тыс. потом, вместе с зп за сентябрь? Вообще, при проверке, такие задержки выплаты могут чем-то грозить?
А почему «сентябрь, который также принимался для расчета отпускных, еще не закрыт»?. Ведь если работник уходит в отпуск в сентябре, то последний месяц который принимается для расчета отпускных август. А «Анонимно» 06.10.2009 16:00:25 совершенно прав, нет проблемы.
Беларусь
"Анонимно"06.10.2009 16:00:25
вам не кажется что вы создаете проблему на ровном месте? Отпускные сентября выплаченные в сентябре проводите ак аванс а в ведомости начесления за месяц ставите отпускные как положено . Вот и все
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»