С 1 июля сотрудник был принят на работу 08 октября нужно уволить.Как считать компенсацию если с 1 августа по 31 августа он был в социальном отпуске?Я считаю что нужно брать 3 полных месяца не вычитаю август? Правильно это?
31 день июля+ 14 дней августа(которые не сдвинают рабочий год,по вышеуказанной статье)+30 дней сентября + 8 дней октября=83/29,7=2,79 округляем = 3 месяца кол-во дней отпуска / 12 * 3 м-ца= компенсация
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год 2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года; Значит, брать только июль, сентярбь.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»