Дилемма: в штате есть водитель, в табеле у него все 8, а развозит товар реально он раза три в месяц. Переименовываться в другую должность не хочет. Можно ли оставить его водителем, но повесить какое-нить совмещение, на основании выполнения работы по которому будут обоснованы остальные 8 в табеле?