Вопрос по гражданско-праовому договору. Мы -строительная организация.Выполняем монтаж систем вентиляции. Вид деятельности лицензируемый. Аврал, не хватает своих рабочих. Хотим взять еще нескольких физ.лиц по гражданско-правовым договорам. Имеем ли право?
брали, а куда денешься - при неравномерности заказов, то густо, то пусто... но существует мнение, что по лицензируемым работам длительная работа по дог. подряда физ.лица - опасно, из-за признаков самостоятельной предприн. деят-ти, т.е. якобы необходимости регистрации им самим ИП и получения лицензии на данные работы. Однако если такие договоры подряда (у физ.лица) только с одним и тем же юр.лицом, то имхо нет признаков предприн. деят-ти. Это старый спор. Но лицензируемые виды работ ведь требуют опред. квалификации... т.е. если рассматривать отличия трудового договора (прием в штат работника на работу по ТК, то лицензия у нанимателя и ответственность за качество у нанимателя по его договорам на монтаж) и работу по гражданско-правовому договору (работа подрядчика-физ.лица на заказчика - на вас, заключивш. договор подряда с этим физ.лицом, существляется физ.лицом-подрядником на основании положений Гражданского кодекса - глава Подряд, подрядчик (в д. случае - физ.лицо) вып. работу на свой риск и ответ-ть), т.е. возникает как бы еще «промежуточная ответственность» за рез-т и качество всей работы (вашего основного договороа с Вашим заказчиком на ионтаж и между вами и подрядником на часть работ). Ну, и еще - не только ГК, работу по дог.подряда с физ.лицом регулирует Указ 314. Налоги те же, что и с ФОТ, смета на его работу (выделяли часть общей сметы)... Вот как-то так было.:-)
Беларусь
Светлана09.10.2009 13:23:53
Строители, неужели никто по договорам подряда не берет рабочих?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»