| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.10.2009 15:38:29
|
|
|
Уважаемые бухгалтера! Помогите пожалуйста простому человеку (не бухгалтеру) разобраться в ситуации. Мой муж имеет корпар.симкарту для решения произ.вопросов. Раньше из его ЗП удерживали только за личные разговоры. Сейчас сделали так, ввели лимиты на разговоры и что превышает - из ЗП. В этом месяце у него удержали 65тыс, но ведь это были важные разговоры для решения произ.вопросов. Разве это правомерно? Ведь
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.10.2009 11:30:24
|
|
|
Яна, огромное вам спасибо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Яна
13.10.2009 14:03:22
|
|
|
Читаем ТК РБ
Статья 107. Удержания из заработной платы
Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться ПО РАСПОРЯЖЕНИЮ НАНИМАТЕЛЯ:
1) для возвращения аванса, выданного в счет заработной платы; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность, на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает основания и размер удержания. В этих случаях наниматель вправе сделать распоряжение об удержании не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, или со дня неправильно исчисленной выплаты;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
3) при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка (часть первая статьи 408).
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника ПО ЕГО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ для производства безналичных расчетов.
Как пишут в аналит.статьях, ТАКИМ ОБРАЗОМ:)
По распоряжению нанимателя удержания из з/пл производятся в случаях:
возврат аванса
в связи со счетными ошибками
для погашения ранее выданного аванса.
И это все не ваш случай:) Потом - при увольнении и при возмещении ущерба. Тоже не ваш. И последнее - Наниматель в случаях, предусмотренных законодательством, обязан производить удержания из заработной платы работника ПО ЕГО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ для производства безналичных расчетов.
Это уже ваш:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:16:18
|
|
|
Есть одно «но»: этот вопрос - не вопрос мужа автора, а его начальства. А тому, судя по всему, проще оптимизировать затраты «па-прастецкаму» - лимит в зубы и не жужжать...
------------------------
Вы правильно поняли мою ситуацию. И объяснять ему и доказывать, что это были произ.разговоры нет смысла.
Подскажите в каком нормативном докум. написано что без заявления работника у него из ЗП не могут удерживать эти суммы. Помогите, очеь надо.
Беларусь
|
|
|
|
Лилия
13.10.2009 10:00:46
|
|
|
Выдается распечатка звонков с телефона- просмотреть отметить служебные к начальнику показать,утвердить , в бухгалтерию и удерживать не будут. Так делаем вопросов нет ни у кого т.к. чаще личные звонки и по10-15 минут вот деньги и набегают и+ еще НДС
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.10.2009 9:55:03
|
|
|
>>>Раз они подчиненные, значит, надо выдать приказ о переходе на одну сеть.Дешевле будет.Лайф в одной сети- разговорчики 0.
-------------------
Есть одно «но»: этот вопрос - не вопрос мужа автора, а его начальства. А тому, судя по всему, проще оптимизировать затраты «па-прастецкаму» - лимит в зубы и не жужжать...
Беларусь
|
|
|
|
Зебра-Автору
13.10.2009 8:23:06
|
|
|
Раз они подчиненные, значит, надо выдать приказ о переходе на одну сеть.Дешевле будет.Лайф в одной сети- разговорчики 0.
Беларусь
|
|
|
|
Н
12.10.2009 20:58:15
|
|
|
а раньше вообще не было сотовых и ничего живем...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.10.2009 19:07:44
|
|
|
Он на офисе только утром бывает, а так весь день по городу по объетам ездит, т.к его подчиненные на разных объектах находятся,а они все на МТС. Вот и перелимит будет. И что каждый месяц удерживать теперь? Он не будет спорить, а я вот буду. Я в декрете и каждая копейка на счету.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
12.10.2009 17:21:55
|
|
|
А есть ли смысл спорить с руководством...??
Надо было думать когда звонил и приказ подписывал.
Беларусь
|
|
|
|
Минчанка
12.10.2009 17:05:34
|
|
|
вопрос спорный, мы ведь удерживаем перерасход по командировочным ( я имею ввиду если был выдан аванс на болОльшую сумму чем потратил) без всякого заявления, а на основании авансового отчета, думаю если есть приказ об установлении лимита по предприятию, никакого заявления не надо, имеют право удержать.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
12.10.2009 16:58:51
|
|
|
Значит, надо важные производственные переговоры решать с офисного телефона. А с симки- только когда далеко от него : ) Многие вводят лимиты. Но удерживать должны только по заявлению.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.10.2009 16:52:29
|
|
|
Без заявления работника, т.е по инициативе администрации, удерживать не имеют права. Только по решению суда и т.д.
----------------------
А ссылочку подскажите. Ведь если спорить с руководством надо быть подкованным.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 16:49:29
|
|
|
Без заявления работника, т.е по инициативе администрации, удерживать не имеют права. Только по решению суда и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
12.10.2009 16:34:23
|
|
|
Не уверен, что не имеют право без заявления... но вопрос спорный. Я в таких делах заявление беру. ТОгда уже ничто не поможет...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.10.2009 16:06:34
|
|
|
Но в том и проблема, что лимит не будет увеличен (так решили типа затраты снизить) А с приказом об установлении лимита был ознакомлен под роспись, а вот сумму сверх лимита удержали без его заявления. Ведь, как я понимаю, без его заявления не имеют права?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 15:56:46
|
|
|
А если серьезно, надо писать служебную записку, что тогда то в такое то время были произведены расходы.....(обоснование), в связи с чем прошу на месяц ... увеличить лимит до....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 15:54:57
|
|
|
Значит не надо решать производственные вопросы сверх лимита Наниматель лучше знает, сколько нужно средств на услуги связи для решения производственных вопросов))))
Беларусь
|
|
|
|
Николай
12.10.2009 15:51:43
|
|
|
ЕСли его ознакомили с приказом и он написал заявление с просьбой об удержании из з/п перерасхода, то правомерно...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»