Подскажите, пожалуйста, как считается среднесписочная численность работников, если, например, один работник работает на 1 ставке по 8 часа и на 0,25 ставке по 4 часа по внутреннему совместительству? В мае он отработал 144 часа по основному и 40 часов по внутреннему совсестительству.
Беларусь
inm13.10.2009 14:55:11
А вообще в Отчетности м.б.:7. В формах государственных статистических наблюдений заполняются следующие показатели численности работающих в организации:
списочная численность работников на дату;
списочная численность работников в среднем за период;
среднесписочная численность работников;
средняя численность внешних совместителей;
средняя численность граждан, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам.
И не надо путать эти средние - для разных отчетов - свои средние..... поняно?
Беларусь
inm13.10.2009 14:49:20
для Белгосстраха- включаем всех- и списочных и совместителей и по договорам подряда!!!! в соответствии с пунктами 3–9, 11, 12 Указаний по труду. А для ФСЗН п10!!!
Беларусь
Аврора13.10.2009 14:38:09
>>>Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются. ------------------------- И кто ж это Вам такое сказал? Среднесписочная рассчитывается путем некоторых корректировок списочной (в которую совместители не входят)
________________________- Анонимно не агрессируйте, пожалуйста! Я лично тоже угробила на эти указания, т.к. для меня это ОЧЕНЬ важно и поняла все также как и Uni
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 14:22:59
15. По строке 003 отражаются данные о средней численности внешних совместителей, которые исчисляются пропорционально отработанному времени. Сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, затем число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце (подпункт 16.3. пункта 16 Инструкции по труду). Работник, который кроме основной работы выполнял работу по совместительству в том же юридическом лице, работая в нем на две или полторы ставки, не включается в среднюю численность совместителей, принятых из других организаций.====================== Коллеги енто с 1мп но принцип тот же
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 14:17:33
По строке 001 отражаются данные о среднесписочной численности работников, которые определяются на основании численности работников списочного состава. В среднесписочную численность не включаются внешние совместители и работающие по гражданско-правовым договорам; лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу в связи с временной нетрудоспособностью, уходом за больными; работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя; и другие (подпункт 16.1 пункта 16 Инструкции по труду). Работники, принятые или переведенные по письменному заявлению работника на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, при определении среднесписочной численности учитываются пропорционально отработанному времени согласно подпункту 16.3 пункта 16 Инструкции по труду. Работники, переведенные по инициативе нанимателя на работу в режиме неполного рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы согласно подпункту 16.4 пункта 16 Инструкции по труду. 14. По строке 002 отражаются данные о списочной численности работников в среднем за год, которая определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы работы организации, истекшие за период с начала года, и деления полученной суммы на 12, согласно пункту 15 Инструкции по труду. Списочная численность работников в среднем за отчетный месяц (среднемесячная численность) исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца. В списочную численность работников в среднем за год не включаются лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние совместители и работающие по гражданско-правовым договорам.
Беларусь
inm13.10.2009 14:12:45
при расчете среденсписочной для ФСЗН не включабтся по совместительству и по договорам подряда. А это...............10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.................. ЕСЛИ ПРИНЯТЫ РАБОТНИКИ НА ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ, НО НА 0,25 СТАВКИ, 0,5 СТАВКИ И Т.Д.
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 13:37:03
А ваще, есть у кого считалка в экселе для списочной и среднесписочной численности?
Беларусь
alisen13.10.2009 13:07:25
Я вот так и сдавала всега - в белгосстрах включала как 1, а в ФСЗН не учитывала вообще - сейчас же что-то засомневалась....
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 12:36:57
Инспектор в Соцстрахе, сказала что внешние совместители не учитываются. А на горячей линии Белгосстраха 206-20-15 ответили, что для их отчета учитываются.
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 12:34:00
Для двух отчетов расчитывается численность одинаково. Значит надо их включать.
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 12:28:19
Постановление Министерства статистики и анализа Республики Беларусь 29.07.2008 № 92
10. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.
При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
10.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются;
10.1.3. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с обучением в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в высшие учебные заведения, учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и послевузовского образования;
10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;
10.1.5. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;
10.1.6. больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;
10.2. лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду, учитываются в среднесписочной численности организации, в которую они привлечены, как целые единицы по дням явок на работу;
10.3. безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы, включаются в среднесписочную численность работников, если с ними заключен трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами.
При первом способе расчета:
сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:
при продолжительности рабочей недели 40 часов – на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 35 часов – на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 30 часов – на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 23 часа – на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);
затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день;
10.5. лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы;
10.6. работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;
10.7. работники организаций сельского хозяйства, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период, при котором наниматель вправе в период напряженных работ увеличивать продолжительность ежедневной работы с последующим уменьшением продолжительности рабочего дня в зимнее время или представлением дополнительных дней отдыха, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;
10.8. примеры расчета среднесписочной численности работников приводятся согласно приложению 2 к настоящим Указаниям
надо включать
Беларусь
ika13.10.2009 12:25:16
Извините, перепутала среднесписочную численность и среднюю численность внешних совместителей. А в ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 июля 2008 г. N 92 есть расчет этой самой среднесписочной численности.
Беларусь
Uny13.10.2009 12:24:39
>>>Да разьясните уже как их ститать ЭТИХ совместителей. -------------------------- Отдельно! И включать там и туда, где это предусмотрено инструкциями...
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 12:24:11
Сейчас мне ответили, что включаются в обо отчета. Что делать?
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 12:09:00
>>>Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются. ------------------------- И кто ж это Вам такое сказал? Среднесписочная рассчитывается путем некоторых корректировок списочной (в которую совместители не входят)
Да разьясните уже как их ститать ЭТИХ совместителей.
Беларусь
Uny13.10.2009 12:07:42
>>>Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются. ------------------------- И кто ж это Вам такое сказал? Среднесписочная рассчитывается путем некоторых корректировок списочной (в которую совместители не входят)
Беларусь
ika13.10.2009 12:00:35
Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются. Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, согласно подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 июля 2008 г. N 92
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 11:54:17
Если верить Инструкциям, то в 4-ф не включаются, а в БГС - пропорционально отработанному времени...
Беларусь
"Анонимно"13.10.2009 11:49:12
Кто знает, разьясните надо ли учитывать в отчетах Белгосстраха совместителей?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»