| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.10.2009 10:49:32
|
|
|
Работнику давали заем, сейчас увольняем, если он напишет заявление об удержании, мы можем удержать у него всю начисленную сумму?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Николай
14.10.2009 13:06:17
|
|
|
Если заявление есть, я бы удержал и не грузился со всех видов выплат.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
14.10.2009 13:04:43
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
18 сентября 2002 г. N 1282
ОБ УДЕРЖАНИЯХ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ДЕНЕЖНЫХ
СУММ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ
1.1. удержания из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов осуществляются по их письменному заявлению в целях решения бытовых, социальных вопросов, в том числе связанных с выплатой сумм по кредитному договору, коммунальных платежей, профсоюзных взносов;
А с компенсации закралось сомнение...
ТК РБ
Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного
пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание.
Так пусть внесет в кассу предприятия часть которую хочет выплатить из компенсации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2009 13:04:23
|
|
|
Можно все забрать, лишь бы погасить всю задолженность, а то потом ищи-свищи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2009 12:57:23
|
|
|
и всю компенсацию за неиспользованный отпуск ттоже можно всю удержать?
Беларусь
|
|
|
|
Николай
14.10.2009 11:01:58
|
|
|
Безусловно, да!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»