| |
|
|
| |
|
|
 Александр
23.10.2009 13:06:23
|
|
|
Жена находится в декретном отпуске до 9 января. После него собирается увольняться. У нее заканчивается контракт в ноябре. Можно ли продлить контракт до 9 января. В ОК говорят, что могут только на год продлить или увольняйся сейчас, не добыв декретный отпуск. Кто прав?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Николай
23.10.2009 13:40:34
|
|
|
может продлять контракт по своему усмотрению.
________________________
продление менее 1 года, только с письменного согласия работника...
Беларусь
|
|
|
|
makok
23.10.2009 13:38:17
|
|
|
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков; (УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29)
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
23.10.2009 13:29:51
|
|
|
Ссылку на законодательство пока дать не могу, юрист в суде, но он, юрист наш, продляет контракты некоторым работникам на пару месяцев. Насколько я поняла, первый контракт при приеме на работу должен быть не менее года, а дальше уже наниматель может продлять контракт по своему усмотрению.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
23.10.2009 13:13:10
|
|
|
По заявлению жены ОБЯЗАНЫ продлить контракт до 9 января.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»