Анонимно» 25.10.2009 17:29:16 ____________________ Прошу меня извинить, но мне не к кому обратиться с данной темой. Ответы нужны как всегда вчера. Информационной базы нет, изучаю материал на основании книг, которые у меня есть и Интернета. Обобщила у себя в голове весь материал по поводу заключения договора с автором. Мне все же стоит заключать авторский договор как со штатными сотрудниками, так и внештатными, а не дог. о созд. и испол. результатов интелек. собственности, поскольку я как организация-наемник, являюсь работодателем, а не заказчиком. (Статья 986. Договор о создании и использовании результатов интеллектуальной деятельности 1. Автор может принять на себя по договору обязательство создать в будущем произведение, изобретение или иной результат интеллектуальной деятельности и предоставить заказчику, не являющемуся его работодателем, исключительные права на использование этого результата) После изучение материала, по уплате налогов из авторского вознаграждения возник вопрос? Если автор создает статью, то организация уплачивает ФСЗН, если автор передает имущественные права на уже созданную статью, то организации не является плательщиком в ФСЗН. Я, по сути, могу заключить авторский договор только на использование статьи. (Ситуация типа того, как мне повезло, что у автора нашлась именно такая статья, которую у меня заказал Заказчик) и тогда я не буду уплачивать ФСЗН. Права ли я в данном случае? .
Беларусь
"Анонимно"25.10.2009 21:03:22
«Анонимно» 25.10.2009 17:29:16 _________________________ Да, вы правы, я не знаю, как оптимально организовать процесс. Судя по вашим ответам, понимаю, что Вы хорошо ориентируетесь в данном виде деятельности. Прошу не оставить без внимания мой позыв.
Я представляю организацию-нанимателя. Новый вид деятельности- привлечение физ.лиц для написания статей по заказу Заказчиков как с последующей публикацией в СМИ, так и без нее (Заказчик сам публикует статьи в СМИ). Будем привлекать как внештатных сотрудников, так и штатных. В штате есть сотрудник. Его должность специалист по работе с клиентами. Данный сотрудник одновременно изъявляет желания писать статьи. У меня вопрос? 1. Можно ли данного сотрудника привлечь писать статьи на основании трудовых отношений? Если да, то какая это может быть должность. 2. Если нет, то тогда я должна заключить с этим же сотрудником авторский договор или договор о созд.и использ.результат.интел.деятельности.
Если для написания статей привлекает внештатных сотрудников, то с ними какой должен быть заключен договор?
Отчасти отвечаю на свои же вопросы. Пересмотрев все ЕТКС делаю вывод, что должности (профессии) автор нет. Нет и никакой другой должности, функциональной обязанностью которой, было бы написание статей. Есть должность редактор, оператор электронного набора и верстки, наборщик, но это все не то, что требуется. Если я ошибаюсь, поправьте меня? Данный вид деятельности для меня очень новый. Я не юрист, и не могу понять какой мне нужно оформлять договор с автором.
Беларусь
"Анонимно"25.10.2009 17:29:16
«Очень бы хотелось, чтобы данный человек был в штате, но после изучения НПА поняла, что это сделать будет нельзя» - почему такой вывод? и следом пишете уже как бы решенное: «Статьи будет писать . с о т р у д н и к . организации, который выполняет функции, отличные от написания cтатей» - ? непонятно излагаете... Так если уже есть в штате способный работник, который умеет писать тексты, - пусть пишет, ведь исполнитель по договору с заказчиком - не он, а организация, некое рекламное агенство, субъект хозяйствования.
Ващ вопрос закл-ся в том, что не знаете, как оптимально организовать сей процесс в организации-исполнителе договоров, т.е. надо выбрать - кто будет сочинять эти заказные cтатьи: то ли уже имеющийся в штате сотрудник с некими «иными функциями» (ему доплачивать за дополнит. работу и вопрос только в том - какую должность ему придумать) или нанимать со стороны внештатных «писателей»? и еще - а потом, после написания - каким образом эти тексты размещаются в качестве рекламы? дальнейшая судьба этих созданных «текстов» уже не интересует организацию-исполнителя или она еще и издатель, размещает текст, публикует в печатных СМИ, в интернет-издании и т.п.?
И не понять - Вы интересуетесь, как физ.лицо-сочинитель-«написатель» текстов или как представитель организации, работающей с заказчиками статей? :-) Чаще всего на форуме никому не хочется по капельке выуживать детали конкретной ситуации, а «правильно сформулированный вопрос уже содержит половину ответов». :-)
Беларусь
"Анонимно"25.10.2009 16:04:21
Анонимно« 25.10.2009 14:02:31 __________________ По заказу Заказчика наша организация будет писать рекламные статьи.И передавать их Заказчику. Очень бы хотелось чтобы данный человек был в штате, но после изучени НПА поняла, что этого сделать будет нельзя. На написание каждой статьи необходимо будет заключать договор. Только вот немогу понять какой мне нужен будет договор: авторский или о создании и исполь.результ.интеллек.собственности. Статьи будет писать сотрудник организации который выполняет отличные от написания статей функции
Беларусь
"Анонимно"25.10.2009 14:02:31
в качестве кого вы хотите принять работника в штат (или вне штата - по авторскому договору), каков у вас вид деят-ти, кто вы
Беларусь
"Анонимно"25.10.2009 11:20:13
Автор - это состояние души... Автором может быть и машинист паровоза, написавший книгу о том, как правильно пользоваться гудком для паровоза... Разницу чувствуете? Естественно, не может...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»