Между мной и нанимателем заключен контракт до 2012 года, Наниматель предупреждает меня о том тчо мне изменются существенные условия труда и предлогает заключить дополнительние соглашение к контракту т.е. перевод на неполную рабочую неделю, в случае отказа я буду уволена по п.5 ст 35 ТК за отказ от продолжения работы в связи с изменением сущес твенных условий труда. Согласно контракта в случае сокращения моей должности мне выплачивается пособие в размере 5-месячного среднего заработка. Я предлогаю нанимателю провести сокращение и отказываюсь от подписания дополниительного соглашения к контракту. Провомерны ли будет мое увольнение по п.5 ст.35ТК РБ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»