| |
|
|
| |
|
|
Уволенный
11.11.2009 21:14:14
|
 |
 |
Добрый день (утро-вечер)!!! Ситуация такая. Фирма снимает непрофильное направление (экспедиционные услуги), а работников увольняет, в т.ч. и меня. Официальная часть зарплаты была примерно 10%, остальная в удобных. При увольнении мне были должны еще 450$, но деньги так и не отдали (месяц откладывали на потом, а на второй перестал трубку брать). Уважаемые бухи, подскажите как можно наказать бывшего дирика
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
SVL
12.11.2009 11:00:55
|
 |
 |
при возникновении спорных ситуаций между работодателем и работником следует для начала обратиться в Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, обрисовать ситуацию, может вам там помогут, слеующая инстанция - суд. Только советую поторопиться там по-моему ограничение временное - 2 месяца с момента увольнения.
Беларусь
|
 |
 |
врединка
12.11.2009 10:29:10
|
 |
 |
не возымеют ваши угрозы точно никакого результата. если бы зарплату вам официальную задерживали после увольнения, то совсем другое дело... кодекс четко всё регулирует... но в суд не придешь, думается, с тем, что налом не доплатили... считайте, что на сумму 450 баксов вы в свое время не доплатили налоги в бюджет)))) сейчас возвращаете долги бюджету))))) обидно отдавать государству, но раньше надо было.... вот такие мы все тут циники
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.11.2009 10:14:08
|
 |
 |
А с какой стати его наказывать? За то что деньги вам платил? Хотите и ... сесть и рыбку съесть. ___________________________________
Так директор что, из милосердия и благотворительности платил или за выполненную работу? Это рынок труда, ты себя продаешь за определенную плату, тебе платят деньги. Мы ж не Павки Корчагины за идею работать. Но деньги выбить, наверное, невозможно. Можно попугать проверками, но вряд ли возымеет действие.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
12.11.2009 9:55:26
|
 |
 |
А с какой стати его наказывать? За то что деньги вам платил? Хотите и ... сесть и рыбку съесть.
Беларусь
|
 |
 |
Уволенному
12.11.2009 9:31:50
|
 |
 |
какие действия лучше предпринять?
Застрелиться и не жить! В конверте хорошо было получать и налоги не платить? Есть еще для вас один вариант. Ровно в полночь сходите на поле(сами знаете какое) и закопайте там конверт.
Беларусь
|
 |
 |
Olga V
11.11.2009 23:29:23
|
 |
 |
бух гриппует *** Странно, откуда такой вывод ? Вот, действительно, не задалось обсуждение - каждый о своем :)) А насчет военных действий, так может ну их - все равно они (действия) вам денег не прибавят, ИМХО. Тут днем подобное обсуждалось, там юристы советовали, поищите. Если уж есть желание что-нибудь сотворить, так продуктивнее потратить время не на месть, а на выбивание долга. :))
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
11.11.2009 23:04:00
|
 |
 |
так может кто подскажет, какие действия лучше предпринять?
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
11.11.2009 22:30:05
|
 |
 |
а вчерашнюю зарплату до сих пор не перевели ! =--- бух гриппует, а директор при чем?
Беларусь
|
 |
 |
Olga V
11.11.2009 22:01:14
|
 |
 |
Ага, точно :)). Это я сижу и придумываю название своему директору - пошла под дождем в банкомат, а вчерашнюю зарплату до сих пор не перевели !
Беларусь
|
 |
 |
Уволенный
11.11.2009 21:56:37
|
 |
 |
Про название директора? Вроде про наказание спрашивал. Но название вы подобрали точное))
Беларусь
|
 |
 |
Olga V
11.11.2009 21:53:20
|
 |
 |
Ну вот, началось... А ведь поначалу так мирно спросили про название директора :))
Беларусь
|
 |
 |
Уволенный
11.11.2009 21:48:32
|
 |
 |
Т.к. он очень плохо относится к бывшим работникам, то очень хочется его наказать может стоит попробывать вариант санстанция (у него есть производственный цех) или трудовую инспекцию?
Беларусь
|
 |
 |
Olga V
11.11.2009 21:28:46
|
 |
 |
Козел.
Беларусь
|
 |
 |
Аноним
11.11.2009 21:28:07
|
 |
 |
Вот поэтому-то и надо работать с белой зарплатой.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
11.11.2009 21:17:53
|
 |
 |
как можно наказать бывшего дирика? _____ Простить и пожалеть дирика. Законы сохранения массы и бумеранга никто не отменял...
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-15
|
|
| |
|
|