Если в частной фирме прибыльной премия будет выплачена по приказу директора в пределах 80% от долж.окладов каждому человеку определ.% по неоговоренным в Положении об оплате труда критериям.Может ли ИМНС при проверке снять эту премию из затрат ,учит.при н/обл. ? или например нет Положения о премировании ,а премия выплачивается. Кто сталкивался с этим ? ИМНС может нет разницы есть критерии о премировании или усмотрение директора,только что бы уложились в норматив 80%.
премия по системам премирования включается в себестоимость, мой аудитор считает, что если системы нет - могут снять.
Беларусь
Взрослая16.11.2009 9:55:37
Директор пусть напишет приказ на премию и чтоб не более 80% от общего ФЗП. % каждому работнику может быть разный, кому-то 150%, кому-то 0%, кому-то 10%. Все законно.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»