Может у кого есть минутка. Увольняется сотрудник. Работал с 1.12.08 по 30.11.09г. При приеме на работу оклад 270000+5%13500=283500 с 1.09.09 оклад 303750+20%60750=364500 с 1.08.09 оклад 337500+20%67500=405000 с 1.10.09 0,5 ставки компенсация за 25 дней (24+1 в отпуске не был). Как правильно посчитать ср.зарплату?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»