| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.11.2009 10:09:34
|
|
|
Посмотрите какая ситуация, может кто-нибудь поможет разобраться: работник принят на работу 18.09.09.Увольняется 20.11.09.Надо посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. При чём в октябре работник был полмесяца в отпуске за свой счёт.С 01.10.09г.изменилась тарифная ставка первого разряда.
Зарплата: сентябрь- 154145; октябрь - 145580;ноябрь - 139 804. Какие месяца правильно взять к расчёту? И надо делать пересчёт коэффициента, т.к. менялась тарифная ставка???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лия
20.11.2009 12:22:03
|
|
|
Расчёт среднемесячного заработка производится согл. п.30 Пост.Мин труда от 10.04.2000г. №47 (с изм.).
Укажите тар. ставку старую и новую, чтобы можно было расчитать сумму компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
Лия
20.11.2009 12:08:37
|
|
|
Давайте по-порядку
Рассчитываем кол-во дней компенсации:
1. Кол-во дней, включаемых в рабочий год = 64:
Сент. 13дн. + Октяб. 31 день (т.к. до 14 дней за свой счёт включается в рабочий год) + Нояб. 20 дн.
2. 64 дня / 29,7 = 2,2 (округляем до 2) =за 2 отработ. месяца ему положена компенсация.
3. Т.к. за каждый отработ. месяц ему положено 2 дня отпуска (24/12), получается 2 мес х 2 дня = 4 дня компенсации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 11:14:03
|
|
|
Надо ли делать пересчёт коэффициента, если в последнем месяце проработала не полный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 10:31:39
|
|
|
Помогите посчитать!!!Если непонятно написала, то скажите, что непонятно...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»