| |
|
|
| |
|
|
 NL
20.11.2009 12:13:49
|
|
|
Может кто-нибудь поможет. На предприятии директор и гл.бух-р(он же учредитель), оба совместители. Зарплата не начислялась на основании заявлений сотрудников в связи с фин.положением предприятия. Как подстраховаться, что бы никто не докапался. Фактически они пока не хотят получать ЗП. И если все же предприятие обязано было начислять, то возможно ли как-то по соглашению сторон начислить, например, в декабре. Как выйти из ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2009 21:00:58
|
|
|
А какая минимальная часть ставки м.б. у ГБ и у Дир-ра?
__________________
Любая.Все зависит от объемов.У нас - 0,25
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2009 20:11:29
|
|
|
а я когда-то ничего и не начисляла полгода со дня существования предприятия. проверка ФСЗН была и на это даже не смотрела, проверяли последние годы только
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2009 18:29:09
|
|
|
1. Директор предприятия не может работать по совместительству (читайте Трудовой Кодекс).
2. Начислять зарплату ОБЯЗАНЫ при любом раскладе. Никакими бумажками учредителей (а они вообще причем тут?) Вы не обложитесь. Нарушение - имеется. Штраф по труду - от 50 до 100 БВ.
Единственный вариант (но тоже будет нарушение, если оформлены трудовые контракты, а не трудовые соглашения) - отправить их в отпуск за свой счет согласно их заявлений. Но и отпуск не может быть бесконечным...
Высказывания типа «Они сами не хотят получать зарплату» вообще никогда вслух не высказывайте, потому что:
- для ИМНС - это как красная тряпка для быка: и дураку будет ясно, что з/пл выплачивалась наликом (тем более, что выручка была);
- для ФСЗН: уклонение от уплаты налогов в ФСЗН;
- для Минтруда: жесточайшее нарушение прав работников (им пофигу, что директор и учрик - одно лицо).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2009 13:41:43
|
|
|
А какая минимальная часть ставки м.б. у ГБ и у Дир-ра?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 21:26:40
|
|
|
Напишите штатное.Заложите 0,25% ставки одному и другому,зарплату платите.Можете по очереди им давать отпуск за свой счет.Но платить надо! Оплатите задним числом,ФСЗН начислит штраф - но это не много.Я так оплачивала в феврале з/плату за январь-февраль
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 18:50:37
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
NL
20.11.2009 12:52:42
|
|
|
Выручка была.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 12:24:09
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 12:24:06
|
|
|
директор вообще не м.б.совместителем (ГК, ТК)
Беларусь
|
|
|
|
Трава
20.11.2009 12:23:13
|
|
|
Как вариант. Напишите Решение Учреда о временном неначислении зпл. в связи с фин.кризисом + заявления работников. А выручка у Вас за этот период была ? Если выручка была , тогда положение несколько усложняется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»