| |
|
|
| |
|
|
 ДОВЕЛИ
20.11.2009 15:33:25
|
|
|
Коллеги, помогите!!!
У меня двое детей - 11 и 4 года. Младший - ребенок-инвалид 2 группы. Имеет ли наниматель право установить мне ненормированный рабочий день? Если можно, ссылку на нормативку
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:22:09
|
|
|
с п а с и б о в с е м
Беларусь
|
|
|
|
YYY
20.11.2009 16:19:54
|
|
|
Эд прав. Увы...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:18:57
|
|
|
коммент. к изм. ТК
Корректировке подверглись дополнительные отпуска - за ненормированный рабочий день, за работу с вредными условиями труда, за продолжительный стаж работы в организации.
В перечнях работников с ненормированным рабочим днем (это более 40 отраслевых и межотраслевых нормативных правовых актов) сегодня содержатся почти все категории специалистов и служащих. Причем реально в таких условиях они не работают, далеко не всегда учитывается необходимость выполнения работы сверх установленной нормы рабочего времени, сложность, напряженность труда работника. В настоящее время таким отпуском пользуются около 1,5 млн. работников.
Законом предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день за счет собственных средств организации продолжительностью до 7 календарных дней.
Это будет способствовать изменению подходов в предоставлении указанного отпуска – обеспечение нанимателем работы работникам в нормальном режиме - в рамках 8-часового рабочего дня и 40-часовой рабочей недели. Будут учитываться как фактическая переработка нормы продолжительности рабочего времени, так и сама необходимость выполнять работником обязанности за пределами установленной нормы рабочего времени.
__
ну, т.е. ненормированный рабочий день - это вообщето-то зло, за это - дни к отпуску.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Роз
20.11.2009 16:18:35
|
|
|
в комментарии к ТК пишут:
«В ч. 1 ст. 118-1 ТК применительно к привлечению к работе в ненормированный рабочий день употреблен термин »могут«.
Это означает, в частности, что работники не обязаны трудиться в анализируемом режиме каждый день.
Дополнительно уточняет данный вывод слово »эпизодически«.
Термин »эпизодически«, как и ряд других в трудовом законодательстве является оценочным.
Окончательное решение (оценку) при возникновении соответствующего спора принимает суд.
Полагаем, что при рассмотрении такого дела могут (помимо иных обстоятельств) учитываться ограничения, установленные в ч. 1 ст. 122 ТК: не свыше 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год..»
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.11.2009 16:17:58
|
|
|
Автор 20.11.2009 16:14:05
+1 день. во как
______________________________
А как Вы сами думаете, зачем это делается? Какая у вас должность? Похоже, что от Вас хотят избавиться (расторгуть ТД или Контракт с наименьшими для фирмы затратами).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 16:14:05
|
|
|
+1 день. во как
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:12:10
|
|
|
в новой ред. ст.158 ТК - изм. источник оплаты доп. отпуска за ненормир. раб. день: работникам с ненормир. раб. днем наниматель за счет собств. средств устан. доп. отпуск за ненормир. раб. день продолж. до 7 кал. дн. Порядок, условия предоставления и продолж-ть этого отпуска опред. колл. или трудовым договором, нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:11:11
|
|
|
Поищите по поиску, на сайте обсуждалась правомерность установления ненормир. рабочего дня, не все так однозначно, можете проконсультироваться в Комитете по труду
Беларусь
|
|
|
|
SvetK
20.11.2009 16:10:28
|
|
|
Если не ошибаюсь, за ненормир.день положены дни к отпуску ( до 7), в уведомлении об этом есть инфа?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.11.2009 16:09:37
|
|
|
Автор 20.11.2009 16:04:20
кадровик принес уведомление о ненормированном дне
____________________________________
Что это за документ? Уведомление об изменении вашего ТД или Контракта? И сколько же предлагают для компенсации дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 16:09:22
|
|
|
вообщем, я попала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 16:05:34
|
|
|
ПСМ от 10.12.2007 N 1695 определены категории работников, которым ненормированный рабочий день не устанавливается.
__
ПСМ 10 декабря 2007г. № 1695 О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день
В соотв. с частью второй ст.118-1 Трудового кодекса РБ Совмин РБ Постановляет:
1. Установить, что ненормированный рабочий день не устанавливается:
работникам, указ. в п.1-4 части второй ст.115 ТК РБ;
лицам, работающим по совместительству;
работникам, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе;
работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за искл. случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем;
работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени;
работникам со сдельной оплатой труда.
Беларусь
|
|
|
|
автор-Эду
20.11.2009 16:04:53
|
|
|
5-ти дневная рабочая неделя по 8 часов
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 16:04:20
|
|
|
кадровик принес уведомление о ненормированном дне
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.11.2009 16:04:12
|
|
|
Какой режим труда и отдыха указан в Вашет ТД или Контракте?
Беларусь
|
|
|
|
007
20.11.2009 16:02:53
|
|
|
Со сверхурочной работой не путаете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 15:58:44
|
|
|
про право на доп.выходные я знаю, а меня интересует имеет ли право наниматель меня заставлять приходить раньше, уходить позже и выходить в выходные?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2009 15:57:10
|
|
|
т.е. наниматель прав?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 15:55:07
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=153516 luta 04.11.2008 ТК ст.265. Дополнительный свободный от работы день
1) Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств гос. соц. страхования.
2) Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до 16-ти лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусм. в колл. договоре.
3) Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до 16-ти лет (ребенка-инвалида – в возрасте до 18-ти лет), по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка в порядке и на условиях, определяемых Правительством РБ. Право на предоставление дополнительных свободных дней м.б. использовано матерью (отцом, опекуном, попечителем) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2009 15:52:20
|
|
|
ГК Статья 1181. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158).
Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»