Добрый день!Подскажите,пожалуйста! Работник ушел в очередной отпуск, получил отпускные, через 7дней был отозван и работал,и уже до конца года в отпуск не пойдет!За проработанное время начислена з/пл. Что делать с выданными отпускными.
Надо было при «отозвании»(или «отозватии»?) взять у него заявление или указать в приказе -на какой срок переносится отпуск или «считать компенсацией». Объяснить сейчас, что отпускные при перенесении отпуска не в этом месяце будут просто считаться авансом (как бы удержаны при расчете зарплаты) и выплачены когда пойдет заново, либо (если нет возможности в этом году предоставить-а отпуск на след.год не переносится по новому ТК)должны считаться компенсацией. Но всё это должно быть с согласия работника.
Беларусь
Юрист23.11.2009 18:52:45
Сделать компенсацией за данный отпуск, но ссогласия отозванного, в противном случае, он может использовать остаток отпуска в следующем году.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»