подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации было написано заявление на увольнение с 01.12. 30.11 наниматель ставит в известность, что необходимо отработать минимум 2 недели. правомерны ли его действия? заранее благодарю за помощь!
все зависит от того, по какому виду трудового договора вы работаете. Если бессрочный трудовой договор - то законодатель предоставил месячный срок нанимателю (с момента регистрации заявления в качестве входящего документа или с момента визирования руководством). Если - контракт,то, будьте добры, получите согласие нанимаетля на рассторжение или ждите истечения срока контракта.
Беларусь
"Анонимно"30.11.2009 13:57:10
Ну так все правильно, от 24-го две недели нужно отрабатывать, если этого желает наниматель. Заявление нужно было писать 01.11 и уволить с 01.12.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»