А если почитать Кодекс об административных нарушениях, то Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы (включая расчет при увольнении)- влечет наложение штрафа в размере - до ста базовых величин...
Беларусь
БТР01.12.2009 11:14:49
Лучше не делайте, а то 50 базовых штрафа и доначисление зарплаты за все дни задержки расчета вам гарантированы. Увольняйте только когда есть деньги для расчета...кроме выбытий в связи со смертью работника или инвалидностью-всё остальное в руках директора.
Беларусь
"Анонимно"01.12.2009 11:13:20
1.Берите кредит на выплату з/пл 2. Вносите займ от сотрудника, а затем возвратите. 3. если человек не возмущается, не идет в комитет по труду, не требует неустойку - платите как появятся деньги. Штрав за нарушени етрудового законадательства 10 б.в. (если найдут)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»