Помогите правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении: Транспортная организация, водитель принят на работу 11 марта 2008г., увольняется 4 декабря 2009г. В отпуске не был. Зарплата -оклад, причем в некоторых месяцах брал дни за свой счет, т.е. работал не полный месяц. Кроме того, в связи с кризисом, с января 2009г. приказом по предприятию все переведены на неполный рабочий день, а именно на пол-ставки(хотя как это может быть у водителей мне не понятно) Как правильно рассчитать компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, помогите Всем огромное спасибо
Обратите внимание на Постановление Министерства труда и соц.защиты РБ от 27 марта 2006г № 37 «О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда РБ от 10 апреля 2000г № 47. Найдете ответ на свой вопрос.Долго писать,есть ньюансы
Беларусь
"Анонимно"03.12.2009 9:23:38
Исключите для расчета среднего заработка те месяцы, когда был свой счет, а те, где полставки(сокращенный раб. день)-возьмите.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»