у работника заканчивается контракт через месяц, не продляется, он не ходил в отпуск и директор хочет его отправить на полный, но работник отказывается почти в истерике, что делать? говорит что пойдет в мин.труда. Типа он за график отпусков не расписывался, и никуда не пойдет.. Очень не хочется проверки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»