Поделитесь мнением. Нужно ли каждый год требовать с сотрудников справки о том, что их дети получают первое выс. или ср/спец.образования ( для предоставления вычетов на иждивенца) или достаточно одной справки , где указан срок обучения?
А если сотрудник не сообщил? Что делать? __________ странный вопрос. -- Чем же он странный. У нас у зама дочь выгнали с ВУЗА еще в январе-феврале 2009- до сих пор молчит. Случайно узнала. Причем была оплата и я брала социальный вычет _______________ вот в том он и странный, что вы ничего не узнаете об этом.
Беларусь
Влади07.12.2009 18:08:17
Юрий 07.12.2009 17:55:41
А если сотрудник не сообщил? Что делать? __________ странный вопрос. -- Чем же он странный. У нас у зама дочь выгнали с ВУЗА еще в январе-феврале 2009- до сих пор молчит. Случайно узнала. Причем была оплата и я брала социальный вычет
Беларусь
Юрий07.12.2009 18:07:44
А я думаю, что не каждый год, а каждую сессию (раз в пол-года). И в справочке пишут - действительно до... и срок следующей сессии. _______________ в справке не пишут действительна до, по крайней мере не должны.
Беларусь
"Анонимно"07.12.2009 17:58:05
А я думаю, что не каждый год, а каждую сессию (раз в пол-года). И в справочке пишут - действительно до... и срок следующей сессии.
Беларусь
Юрий07.12.2009 17:55:41
А если сотрудник не сообщил? Что делать? __________ странный вопрос.
Беларусь
Соня07.12.2009 17:39:14
А если сотрудник не сообщил? Что делать?
Беларусь
Fil07.12.2009 17:25:01
Достаточно одной. Если ребёнок перестал учится до истечения срока - сотрудник обязан Вас предупредить. Вся ответственность на работнике.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»